# Технический лидер LLM-платформы
Развивайте LLM-платформу и формируйте ее техническую стратегию
Описание
Мы развиваем LLM-платформу — внутреннюю платформу Т-Банка для создания и промышленной эксплуатации решений на базе языковых моделей.
Платформа дает командам доступ к моделям, инструментам для разработки AI-агентов, корпоративным данным, инструментам оценки качества и мониторинга, а также средствам безопасности.
Обязанности
•Формировать техническую стратегию LLM-платформы и переводить ее в OKR с понятными критериями успеха и связью с бизнесом
•Определять приоритеты и ресурсы, находить баланс между развитием платформы, надежностью и техническим долгом
•Проводить встречи с продуктовой командой для оценки прогресса, выявления рисков и корректировки планов в течение квартала
•Согласовывать стратегии и OKR со смежными подразделениями, управлять межкомандными зависимостями и ожиданиями стейкхолдеров, договариваться о приоритетах, сроках и границах ответственности
•Выстраивать процессы для стабильного и предсказуемого выпуска изменений, формировать общие принципы планирования и выполнения работ и подбирать практики с учетом специфики и зрелости команд
•Руководить инженерными командами: планировать найм, развивать лидеров, организовывать Performance Review и калибровки внутри подразделения и между подразделениями, формулировать понятные ожидания от сотрудников и последовательно оценивать результаты их работы
•Проводить ретроспективы, помогать командам организовывать совместную работу и контролировать выполнение договоренностей
•Участвовать в ключевых архитектурных решениях, учитывать надежность, масштабируемость и удобство использования платформы, помогать командам находить обоснованные компромиссы между качеством, сроками и стоимостью эксплуатации
Требования
•Опыт в разработке и техническом лидерстве от 10 лет
•Опыт одновременного руководства 5 и более инженерными командами, в том числе через руководителей, с подтвержденными результатами
•Опыт полного цикла управления сотрудниками: найм, адаптация, обратная связь, увольнение, перформанс-ревью, развитие лидеров и самостоятельности руководителей
•Опыт работы с командами разного профиля и зрелости, улучшения процессов разработки на основе данных, выстраивания взаимодействия с продуктом и бизнесом, разрешения конфликтов приоритетов и кросс-функциональной координации
•Опыт проектирования распределенных отказоустойчивых систем и эксплуатации критичных для бизнеса сервисов, сбои или деградация которых могут останавливать ключевые операции, приводить к финансовым потерям или нарушению обязательств перед клиентами; знание подходов к обеспечению высокой доступности, инцидент-менеджменту и мониторингу
•Опыт развития платформ для нескольких независимых команд, умение балансировать потребности потребителей и границы ответственности
•Личный практический опыт разработки и промышленного запуска агентов, RAG-систем или других приложений на базе LLM с реальными пользователями, мониторингом и сопровождением
•Понимание архитектуры агентов, RAG-систем и других приложений на базе LLM, включая работу с контекстом и инструментами, оценку качества, стоимость и трассировку, с умением объяснить свою роль, принятые технические решения, результат и ограничения
•Умение использовать AI-инструменты для написания кода, тестирования и отладки в собственной инженерной практике
Мы предлагаем
•Гибридный формат работы
•Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
•ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
•Рост по карьерному треку: курсы по софт- и хард-скиллам, развитие с поддержкой ментора и повышение уровня с матрицей компетенций и регулярным ревью
•Сильное комьюнити: работа с экспертами в своей области, возможность делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
•Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
•Компенсация затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
•Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
•Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
•Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании
