Описание
Мы — команда экспертов по управлению регуляторными рисками в сфере трудового и гражданского права. Наша задача — обеспечивать устойчивость бизнес-процессов и минимизировать правовые риски, которые могут влиять на компанию.
Работаем на стыке права и аналитики: анализируем законодательство, оцениваем риски в процессах и разрабатываем меры по их снижению. Развиваем инструменты мониторинга — составляем технические задания на создание и развитие дашбордов, с помощью которых стейкхолдеры видят ключевые риски и могут своевременно ими управлять.
Мы переводим сложные юридические требования в понятные правила и практические решения для стейкхолдеров: оперативно информируем их об изменениях и помогаем выстраивать процессы с минимальными правовыми рисками.
Обязанности
•Анализировать трудовое, гражданское и смежное законодательство, выявлять изменения и информировать о них заинтересованных лиц
•Выявлять и оценивать риски в HR-процессах, предлагать меры по их снижению
•Составлять технические задания на создание и поддержание дашбордов для визуализации рисков в HR-процессах
•Переводить сложные юридические нормы в понятные конструкции для заинтересованных команд
Требования
•Опыт работы с трудовым и гражданским правом от 2 лет
•Высшее юридическое образование
•Хорошее ориентирование в нормах ТК РФ и ГК РФ и умение применять их на практике
•Умение находить решения, которые учитывают требования законодательства, интересы бизнеса и удобство внутренних процессов
Мы предлагаем
•Работу в офисе или удаленно — по договоренности
•ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
•Рост по карьерному треку: курсы по софт- и хард-скиллам, поддержка ментора, матрица компетенций и регулярное ревью
•Сильное комьюнити: работа с экспертами в своей области, возможность делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
•Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
•Компенсация затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
•Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
•Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкая программа скидок от партнеров
•Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании
