Космос Про Медиа

Вакансия: Шеф-редактор

Коротко

Шеф-редактор управляет цифровой редакцией медиасайта (мода, красота, культура, интервью, партнёрские материалы), отвечает за рост трафика, внедрение ИИ-инструментов и бюджет. Требуется от 3 лет опыта руководства сайтом/цифровой редакцией с управлением командой, сильные навыки SEO и аналитики, опыт работы с ИИ-инструментами. Работа напрямую с издателем, гибридный формат, доход обсуждается индивидуально.

Задачи:
— Операционное управление сайтом: сетка вещания, планёрки, контроль сроков и качества
— Координация всех направлений (мода, красота, культура, интервью, партнёрские материалы)
— Рост трафика: SEO, аналитика, рекомендательные системы, соцсети
— Внедрение и развитие ИИ-инструментов в работе редакции
— Работа с внешними колумнистами и экспертами
— Планирование и контроль бюджета сайта
— Постановка задач разработке, понимание технической стороны сайта
— Запуск спецпроектов
— Связка сайта с печатными изданиями и соцсетями
— Управление командой: найм, адаптация, обратная связь
— Редакционные стандарты, фактчекинг, KPI и отчётность
Требования:
— Опыт руководства сайтом / цифровой редакцией от 3 лет + управление командой
— Подтверждённый опыт роста трафика
— Сильные навыки в SEO и аналитике
— Активный опыт работы с ИИ-инструментами и их внедрения
— Опыт работы с бюджетом и внештатными авторами
— Понимание технического устройства медиасайта
— Сильный редакторский вкус, понимание городской и лайфстайл-повестки
— Грамотность, знание медиаправа
Будет плюсом:
Опыт запуска новых форматов, работа с нативкой, понимание Telegram/соцсетей, связи в медиа- и культурной среде Москвы.
Условия:
— Гибридный формат
— Работа напрямую с издателем
— Влияние на развитие издания
— Оформление по ТК после испытательного срока
— Доход обсуждается индивидуально

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте