О компании
Kolesa Group — международная IT-компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
О вакансии
Мы ищем backend-разработчика в команду Core Team. Команда занимается внутренними сервисами, общими для всех продуктов Kolesa Group: авторизация, платежи, хранение и раздача файлов, обработка фотографий, инфраструктурные утилиты и многое другое.
Стек технологий
•Golang
•Kubernetes
•MongoDB
•Git
•Go
•PHP
•Clickhouse
•Asterisk
•Docker
•Linux
•Elasticsearch
•Redis
•MySQL
•Nginx
Тебе предстоит
•Разрабатывать и развивать ключевые межпродуктовые сервисы Kolesa Group: сервис единой авторизации, платежный шлюз, объектное хранилище, фотостек (resizer, preresizer, CDN), системы внутренней телефонии, интеграция с внешними сервисами (SMS, email, push-уведомления и т.д.), интеграция с государственными сервисами (smartbridge);
•Повышать надёжность, производительность и масштабируемость систем — от проектирования архитектуры до сопровождения в продакшене;
•Работать в тесной связке с другими командами: продуктовые команды, ML-инженеры, системные администраторы, hr, бухгалтера;
•Участвовать в техническом дизайне, планировании задач, ревью кода и CI/CD процессах;
•Поддерживать devops-культуру: автоматизация, мониторинг, логирование, алерты — это всё про нас;
•Писать качественный, протестированный код и не бояться отвечать за него на проде.
Мы ждем от тебя
•Знакомство с базами данных, понимание принципов их работы. Мы используем Mysql, Mongodb, Redis, Elasticsearch, Clickhouse, Scylladb (cassandra)
•Понимание инфраструктуры и окружения, в котором выполняется код: Linux, Docker, Nginx, Kubernetes, Аnsible, Opensips, Аsterisk;
•Владение инструментами мониторинга для поиска, решения и предотвращения проблем;
•Умение и желание писать тесты на свой код;
•Владение git, понимание процессов сборки и деплоя. Мы используем Github Enterprise;
•Умение давать оценку сроков выполнения задач и соблюдать их, вовремя сигнализировать о проблемах;
•Бескомпромиссный подход к решению проблем и устранению их причин;
Будет преимуществом
•Опыт работы с Kubernetes, Asterisk, PHP;
•Понимание микросервисной архитектуры, подходов к межсервисному взаимодействию;
•Опыт проектирования и реализации высоконагруженных сервисов.
Этапы отбора
1.Интервью с HR — мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями. 5–10 минут, телефон.
2.Интервью с тимлидом — HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам. Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах. 60 минут, Google Meet, офлайн.
3.Финальное интервью — оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании. 60 минут, Google Meet, офлайн.
Создаем комфортные условия работы
•Соцпакет на выбор: здоровье, образование, билеты и т.д.
•Прозрачный рост: грейды, индивидуальные планы развития
•Программа релокации: помогаем иногородним сотрудникам в переезде
•Обучение: участие в митапах, конференциях и тренингах
•Корпоративная культура и тематические мероприятия
•Обмен знаниями: программа менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
•Гибридный формат: сочетай работу из офиса с удалёнкой
•Пополнение личного кабинета на сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
•Скидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.
