О компании
Kolesa Group — международная IT-компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
О вакансии
Мы ищем Fullstack Web QA в продукт Krisha.kz, которым каждый день пользуются более 500 000 казахстанцев для покупки, продажи или аренды недвижимости.
В QA команде мы используем такие языки и фреймворки как php/codeception, js/playwright и go/allure-go, улучшаем текущие процессы продукта и разработки.
Стек технологий
•Регрессионное тестирование
•Функциональное тестирование
•CI/CD
•ООП
•Linux
•Codeception
•Автотестирование
•Playwright
•Allure
•Golang
•Symfony
•Docker
•Git
•SQL
•JavaScript
•PHP
Тебе предстоит
•Выполнять ручное и автоматизированное тестирование бизнес-логики, бэкэнда, фронтенда и интеграций;
•Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии тест-планы, тест-кейсы, чек-листы и базу знаний по тестированию;
•Локализовывать и анализировать ошибки в коде и документации;
•Взаимодействовать с командой проекта: разработчиками, QA, менеджерами, дизайнерами, аналитиками и службой поддержки;
•Участвовать в разработке новой функциональности: анализ требований, выявление рисков, постановка сроков, планирование релиза, его сопровождение и поддержка.
Мы ждем от тебя
•Уверенное знание теории тестирования и опыт применения знаний на практике;
•Практический опыт применения техник тест-дизайна;
•Опыт тестирования web приложений (Backend/API/Очереди, Frontend);
•Опыт работы с баг-трекинговыми системами;
•Опыт автоматизированного тестирования;
•Опыт работы с CI/CD системами (мы используем Github/Github Actions);
•Опыт работы с инструментами логирования: Loki/Graylog/Sentry;
•Опыт использования git;
•Понимание основных принципов ООП;
•Умение составлять простые SQL запросы;
•Знание основных консольных команд Linux.
Будет преимуществом
•Опыт программирования, предпочтительно на одном из языков: PHP/JavaScript/Go;
•Опыт работы с NoSQL БД: Redis, MongoDB, ElasticSearch;
•Опыт проведения нефункционального тестирования;
•Опыт работы с k8s/k9s и его основными сущностями: pods/deployments/secrets;
•Опыт проведения тестирования безопасности.
Этапы отбора
1.Интервью с HR — расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями (5–10 минут, телефон).
2.Интервью с тимлидом — HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по грейдам компании. Это возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах (60 минут, Google Meet, офлайн).
3.Финальное интервью — оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре, расскажем о команде и процессах внутри компании (60 минут, Google Meet, офлайн).
Оценка на собеседовании: 50% hard skills, 50% soft skills.
Условия работы
•Соцпакет на выбор: здоровье, образование, билеты и т.д.
•Прозрачный рост: грейды, индивидуальные планы развития
•Программа релокации: помогаем иногородним сотрудникам в переезде
•Обучение: участие в митапах, конференциях и тренингах
•Корпоративная культура и тематические мероприятия
•Обмен знаниями: программа менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
•Гибридный формат: сочетай работу из офиса с удалёнкой
•Пополнение личного кабинета на сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
•Скидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.
•Современные и уютные офисы
