АО «Северсталь-инфоком»
Примеры будущих задач
•проектировать и поддерживать отказоустойчивую инфраструктуру, настраивать мониторинг работоспособности и производительности СУБД;
•диагностировать и устранять «узкие места», оптимизировать работу СУБД для обеспечения высокой доступности сервисов;
•разрабатывать и актуализировать планы аварийного восстановления (BCP/DR), регулярно проводить тесты по восстановлению данных;
•устанавливать, настраивать и обновлять ОС и СУБД, проводить миграции БД, настраивать интеграции и внедрять меры информационной безопасности;
•оперативно решать инциденты, управлять правами доступа, настраивать стратегии резервного копирования и восстановления;
•автоматизировать рутинные задачи администратора, искать и внедрять пути оптимизации инфраструктуры под потребности бизнеса;
•вести техническую документацию в Confluence и актуализировать данные в CMDB.
Что мы ожидаем
•имеете опыт от 3 лет на аналогичной должности;
•имеете опыт работы с MS SQL Server: установка, настройка, обновление и поддержка в рабочем состоянии;
•имеете опыт обеспечения бесперебойной работы баз данных и быстрого восстановления в случае сбоев;
•умеете находить и устранять причины медленной работы базы данных: долгие запросы, зависания, конфликты между операциями;
•имеете опыт настройки резервного копирования и восстановления данных;
•знаете Windows Server: настройка прав доступа, ролей и сетевых параметров;
•имеете базовые знания Linux;
•имеете опыт автоматизации рутинных задач с помощью скриптов;
•понимаете основы информационной безопасности: распределение прав доступа, контроль действий пользователей, защита данных.
Работа у нас — это
•стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление, «белая» зарплата и ежегодная индексация;
•рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
•гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
•прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
•здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
•опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
•допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
•атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
Город: Череповец
Опыт: от 3 до 6 лет
Занятость: полная, полный день
