GameBeat

ux/ui дизайнер в iGaming

Коротко

UX/UI-дизайнер в игровой студии Gamebeat (iGaming, видеослоты), работа в офисе в Белграде. Нужно развивать библиотеку компонентов Ant Design и взаимодействовать с продюсером, гейм-дизайнером, аналитиком и командами разработки, маркетинга и продаж. Требуется 1-3 года опыта UX/UI-дизайна именно в iGaming и уверенное владение Figma.

Описание
Gamebeat — игровая студия, создающая видеослоты для игроков по всему миру. Продуктовая команда делает сервисы для игр, которые помогают увеличивать выручку и оптимизировать затраты.
Задачи
•Развивать и дополнять готовую библиотеку Ant Design
•Взаимодействовать с продюсером, гейм-дизайнером, математиком, аналитиком, а также командами маркетинга, продаж и разработки
Требования
•Понимать продукт и создавать понятные интерфейсы, решающие задачи пользователей и бизнеса
•Знать принципы адаптивности, согласованности, UX/UI-паттернов, системного мышления и эмпатии
•Использовать данные и аналитику для выбора решений
•Иметь от 1 до 3 лет опыта UX/UI-дизайнером в iGaming
•Уверенно владеть Figma и уметь организовывать в ней работу над проектами и библиотеками
•Понимать техническую реализацию интерфейсов и предлагать решения, которые команде разработки будет легко реализовать
•Понимать принципы удобства использования и адаптивности веб-интерфейсов
•Будет плюсом: опыт создания интерактивных прототипов
Условия
•Конкурентная заработная плата в евро
•ДМС
•Корпоративные занятия английским языком
•Компенсация авиабилетов, оформление ВНЖ для сотрудника и членов семьи, компенсация депозита и первого месяца аренды, а также комиссии риелтора при переезде в Белград
•Офис класса А+ в историческом центре Белграда
•Возможности для профессионального и карьерного роста, открытость и быстрое принятие решений, отсутствие бюрократии

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте