GGH media

User Acquisitions Manager (Google Ads)

Коротко

Менеджер по привлечению пользователей в Google Ads: настройка, запуск и оптимизация рекламных кампаний, тестирование гипотез для роста трафика и продаж, анализ эффективности и работа с KPI. Требуется опыт работы с Google Ads от 1 года и бюджетами от $10 тыс./мес.; для высокого уровня экспертизы — бюджеты от $100 тыс./мес. и подтвержденные кейсы масштабирования. Формат — удалённая работа full-time, 5/2, зарплата $1000–4000 плюс % по KPI.

Позиция: User Acquisitions Manager
Компания: GGH media
Формат работы: Удалённая работа full-time в стандартном гибком графике 5/2
Зарплата: Вилка $1000–4000 + % по KPI
Ваши задачи:
•Настройка, запуск и оптимизация рекламных кампаний в Google Ads;
•Генерация и тестирование гипотез для роста трафика и продаж;
•Анализ эффективности кампаний и поиск точек роста;
•Работа с KPI и финансовыми результатами проектов;
•Подготовка отчетности;
•Оптимизация рекламных расходов и масштабирование эффективных кампаний.
Что мы ожидаем:
•Опыт работы с Google Ads от 1 года;
•Опыт работы с бюджетами от $10 тыс./мес.;
•Умение анализировать рекламные кампании и работать с Google Analytics или другими инструментами аналитики;
•Понимание KPI и финансовых показателей.
Для специалистов с высоким уровнем экспертизы:
•Опыт работы с бюджетами от $100 тыс./мес.;
•Опыт самостоятельного масштабирования кампаний;
•Подтвержденные успешные кейсы;
•Опыт управления командой или наставничества будет плюсом.
Будет плюсом:
•Microsoft Ads;
•Реклама мобильных приложений;
•Опыт работы в разных нишах.
Мы предлагаем:
•Удалённую работу full-time, 5/2;
•$1000–4000 + % по KPI в зависимости от уровня экспертизы и опыта;
•28 дней отпуска, больничные и 1 day off в месяц;
•Базу знаний и обучение;
•Комфортную структуру для работы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте