humans2.ai

user acquisition manager в growth-агентстве

Коротко

Удалённая роль User Acquisition Manager в growth-агентстве Humans2.ai, которое помогает клиентам масштабировать платный трафик. Нужно вести и масштабировать кампании в Meta Ads, Google и TikTok с бюджетами от $500K в месяц, анализировать CAC, CPA, ROAS, LTV. Требуется от 3 лет опыта в UA/performance-маркетинге, опыт с мобильными приложениями, подписочными продуктами или DTC и английский B2+.

О компании: Humans2.ai — growth-агентство, которое помогает клиентам привлекать и масштабировать платный трафик для достижения целевых бизнес-метрик.
*Instagram и Facebook принадлежат компании Meta Platforms Inc., деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории РФ
Задачи:
•Вести и масштабировать рекламные кампании в Meta Ads, Google и TikTok
•Разрабатывать стратегии привлечения и управлять рекламными бюджетами
•Тестировать креативы, воронки, аудитории и структуры кампаний
•Совместно с креативной командой находить и масштабировать эффективные концепции
•Анализировать метрики CAC, CPA, ROAS, LTV и окупаемости, находить точки роста
Требования:
•От 3 лет опыта в привлечении пользователей или performance-маркетинге
•Практический опыт работы с Meta Ads, Google и TikTok, а также масштабирования рекламных кампаний
•Опыт работы с мобильными приложениями, подписочными продуктами или DTC
•Опыт управления рекламными бюджетами от $500K в месяц
•Глубокое понимание юнит-экономики, аналитики и атрибуции
•Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат
•Уверенное использование инструментов ИИ в повседневной работе
•Английский B2+
Условия:
•Частичная занятость
•Гибкий график
•Работа с разными потребительскими продуктами и сильной командой
•Высокая самостоятельность и влияние на стратегию роста
•Процессы с активным использованием ИИ, автоматизация и минимум бюрократии

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте