Ars Arma

УПРАВЛЯЮЩИЙ /РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ «СПОРТ»

Коротко

Руководитель направления «Спорт» отвечает за операционное, финансовое, складское управление и управление персоналом филиала, а также за развитие продаж опта и розницы. Компания работает в сфере Fashion/Sport Retail/Outdoor. Требуется от 2 лет управленческого опыта и от 6 лет общего стажа в этой отрасли, опыт запуска направлений с нуля и глубокое понимание рынка спортивной экипировки.

ЗАДАЧИ
— Операционное управление — обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль всех бизнес-процессов, оптимизация операционной деятельности.
— Финансовое управление — контроль бюджета и бухгалтерского учета, управление доходами и расходами, анализ финансовых показателей (формирование, согласование, утверждение бюджета движения денежных средств). Контроль корректности работы бухгалтерии и склада в части приема и отражения маркированного товара в системе.
— Складское управление — контроль остатков и оборачиваемости, недопущение дефицита и излишков, разработка мероприятий по исключению оверстока.
— Управление персоналом — формирование эффективной команды, мотивация, обучение и развитие сотрудников.
— Продажи — активное развитие продаж опта и розницы, развитие партнерских отношений, выполнение плановых показателей, контроль менеджеров по продажам.
ТРЕБОВАНИЯ
— Опыт работы в управлении — от 2 лет на руководящей должности (руководитель направления, отдела развития, магазина).
— Общий стаж в Fashion / Sport Retail или Outdoor — от 6 лет.
— Обязателен опыт запуска новых направлений и формирования команды с нуля.
— Глубокое понимание рынка спортивной экипировки и outdoor-продукции. Вы должны знать разницу между обычной одеждой и экипировкой для экстремальных нагрузок, понимать технологии материалов.
— Знание английского языка будет преимуществом при работе с международными партнерами.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте