Azur Games

unity developer для креативного производства

Коротко

Senior Unity-разработчик для AI Enablement направления в геймдев-компании, который будет создавать внутренние AI-инструменты и веб-сервисы для креативных команд: генерацию изображений/видео, инструменты для креативов и плейблов, агентские рабочие процессы и автоматизацию производства. Требуется от 5 лет коммерческой разработки на Unity, владение Claude Code и Codex, опыт с агентскими workflow, RAG, Git и облачными сервисами. Формат — полная удалённая занятость, график 5/2.

Описание
Описания нет
Задачи
•Задавать техническую стратегию направления вместе с руководителем AI Enablement и воплощать её на практике
•Разрабатывать внутренние AI-инструменты и веб-сервисы для креативных команд: генерацию и обработку изображений и видео, инструменты для создания креативов и плейблов
•Проектировать пайплайны, агентские рабочие процессы и автоматизацию производства
•Интегрировать и оркестрировать современные сервисы генеративного ИИ для работы с большими языковыми моделями, изображениями и видео
•Строить и развивать инфраструктуру, включая облака, CI/CD и интеграции
•Технически вести направление, выбирать стек и принимать архитектурные решения
Требования
•Опыт коммерческой разработки на Unity в геймдеве от 5 лет
•Умение переключаться между областями и быстро осваивать новое
•Владение инструментами агентской разработки Claude Code и Codex
•Практический опыт проектирования и создания агентских рабочих процессов, понимание RAG и контекста
•Знание Git, базового DevOps и облачных сервисов
•Высокая самостоятельность и инициативность
Будет плюсом:
•собственные проекты и автоматизация с помощью ИИ
•автоматизация креативного производства
•создание внутренних инструментов
•опыт с рекламой playable (Unity / Cocos / HTML5)
•опыт в многопользовательских играх
Условия
•График 5/2

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте