Локация
Москва, адрес — Лимасол; полностью удалённый формат работы.
Компания
Международная команда, развивающая продукты в gambling/betting-индустрии.
Что делать
•Самостоятельно проектировать UX и UI web- и mobile-продуктов: уточнять задачи, строить user flow и wireframes.
•Развивать масштабируемые дизайн-системы, UI-kit, компоненты, токены и документацию.
•Создавать key visuals и digital-креативы для промокампаний, спортивных событий, социальных сетей, email, affiliate-каналов и performance-маркетинга.
•Сотрудничать с product-, marketing- и affiliate-командами, готовить handoff и проводить дизайн-QA.
•Вести задачи от брифа до финального результата, презентовать решения, соблюдать сроки и поддерживать визуальную консистентность бренда.
•Приоритизировать загрузку, поддерживать прозрачность статусов и инициировать улучшения продукта, дизайн-процессов и визуального языка бренда.
Требования
•От 3 лет коммерческого опыта в digital-дизайне; для уровня Senior желательно 5+ лет.
•Практический опыт UI/UX или Product Design для web и mobile, а также сильные кейсы в графическом и маркетинговом дизайне.
•Умение самостоятельно вести задачи от брифа и user flow до handoff, запуска и дизайн-ревью.
•Уверенное владение Figma: Auto Layout, Components, Variants, Variables, Prototyping, библиотеки и дизайн-системы.
•Опыт создания responsive и mobile-first интерфейсов, developer-ready макетов, состояний и edge cases.
•Уверенное применение AI-инструментов для ресерча, ideation, генерации и ускорения production-процессов.
Хорошо, если есть
•Опыт в iGaming, betting или online casino и понимание спортивной тематики.
•Motion design, видеомонтаж, Rive, Spine или микроанимации интерфейсов.
•Опыт создания HTML5-баннеров, знание ограничений рекламных сетей, HTML/CSS и accessibility.
•Опыт с CRO, продуктовыми метриками, A/B-тестами, 3D или иллюстрацией.
Культура и преимущества
•Полностью удалённый формат и гибкий график с понедельника по пятницу: 09:00/10:00–18:00/19:00.
•Оплачиваемые отпуск и больничные, дополнительные Day Off за свой счёт или за счёт компании.
•Оплата в долларах и пересмотр зарплаты по результатам достижений.
•Открытая коммуникация и поддержка HR-департамента, руководства и команды.
•Компенсация спорта, других увлечений и расходов на ментальное здоровье; возможность посещать профильные конференции.
•Командные тимбилдинги и персональные поздравления по важным событиям.
Процесс найма
•Коммуникация с рекрутером.
•Собеседование с Hiring Manager.
•Job Offer.
