# UGC-креатор / SMM-менеджер / куратор команды креаторов
«Натур Пласт» — производитель товаров для красоты и заботы о себе. Продукция представлена на Wildberries, Ozon и в розничных сетях.
Сейчас развивается направление короткого видеоконтента, и компания ищет куратора-креатора, который возьмёт на себя ведение социальных сетей бренда, будет самостоятельно создавать ролики и организует работу команды UGC-креаторов.
Это позиция играющего руководителя. Вы будете не только ставить задачи другим креаторам, но и сами придумывать идеи, сниматься, монтировать ролики и задавать стандарт качества для всей команды.
Что нужно делать
Создавать собственный контент
•Выпускать 10 собственных коротких роликов в неделю.
•Придумывать идеи и сценарии на основе готового контент-плана.
•Самостоятельно снимать и монтировать ролики.
•Регулярно появляться в кадре и естественно демонстрировать продукты.
•Создавать эталонные ролики, на которые сможет ориентироваться команда.
•Адаптировать актуальные тренды под продукты и задачи бренда.
•Тестировать разные форматы, подачи, хуки и призывы к действию.
Вести социальные сети бренда
•Работать по разработанной SMM-стратегии и контент-плану.
•Планировать публикации и обеспечивать регулярный выход контента.
•Адаптировать материалы под разные площадки.
•Следить за качеством оформления и соблюдением единого стиля бренда.
•Анализировать охваты, просмотры, удержание, переходы и покупки по внешним ссылкам.
•Находить эффективные форматы и масштабировать их на другие продукты.
Управлять командой креаторов
•Искать и отбирать UGC-креаторов под разные продукты и целевые аудитории.
•Проводить короткие собеседования и оценивать тестовые задания.
•Вводить новых креаторов в работу.
•Распределять задачи внутри команды.
•Готовить сценарии, референсы и понятные технические задания.
•Проверять ролики перед публикацией.
•Давать конкретную обратную связь и контролировать внесение правок.
•Следить за сроками, объёмом и регулярностью выхода контента.
•Вести базу креаторов и фиксировать результаты их работы.
•Готовить короткую отчётность: что выпустили, что сработало и какие гипотезы тестируем дальше.
Внешними рекламными интеграциями и взаимодействием с блогерами занимается отдельный менеджер. В зоне ответственности куратора-креатора — собственный контент, социальные сети бренда и работа контент-завода.
Кого мы ищем
•У вас есть опыт создания UGC, Reels, Shorts, VK Клипов или другого короткого видеоконтента.
•Умеете самостоятельно пройти весь путь от идеи и сценария до съёмки и монтажа.
•Уверенно и естественно чувствуете себя в кадре.
•Понимаете, как работают первые секунды ролика, хуки, удержание внимания и призывы к действию.
•Умеете адаптировать тренды под конкретный продукт, а не просто повторять чужой контент.
•Можете объяснить, почему один ролик сработал, а другой нет.
•Умеете работать по контент-плану и соблюдать сроки.
•Можете одновременно вести нескольких креаторов и контролировать договорённости.
•Умеете ставить понятные задачи и давать конкретную обратную связь.
•Готовы отвечать не только за собственные ролики, но и за общий результат команды.
Будет преимуществом
•Опыт продвижения косметики, wellness-продуктов или товаров для схожей аудитории.
•Опыт работы с брендами, представленными на Wildberries и Ozon.
•Опыт управления командой UGC-креаторов.
•Наличие собственной базы креаторов.
•Опыт запуска или развития контент-завода.
•Понимание показателей удержания, ER, CTR, переходов, CPO, ДРР и ROMI.
•Опыт использования ИИ для поиска идей, подготовки сценариев, раскадровок и ускорения монтажа.
•Понимание требований к маркировке рекламного контента.
Что мы предлагаем
•Полностью удалённую работу.
•Максимально гибкий график: важны результат, соблюдение сроков и возможность оперативно отвечать по рабочим вопросам.
•Доход до 120 000 ₽ на руки: фикс 80 000 ₽ + ежемесячный KPI до 40 000 ₽ (на испытательный срок).
•Понятную систему KPI, связанную с выполнением контент-плана, сроками, охватами и покупками по внешним ссылкам.
•Оформление по договору с ИП или самозанятым.
•Продукцию для съёмок за счёт компании.
•Готовую SMM-стратегию и разработанный контент-план.
•Бюджет на работу с командой креаторов.
•Возможность влиять на систему производства контента и состав команды.
•Работу напрямую с командой маркетинга и маркетплейсов.
•Возможность вырасти в руководителя UGC-направления.
