RUBY MARKET

Трейд-маркетолог

Коротко

Трейд-маркетолог в розничную сеть Казахстана (Алматы, офис, 5/2) — разработка и запуск промоакций, сопровождение программы лояльности RUBY Club, взаимодействие с поставщиками и контроль POSM-материалов, анализ эффективности промокампаний. Требуется опыт в маркетинге от 2 лет, желательно в ритейле или FMCG, уверенное владение Excel и навыки анализа продаж. Зарплата до 500 000 ₸.

Мы — активно развивающаяся розничная сеть, работающая на рынке Казахстана и продолжающая масштабирование. В связи с развитием коммерческого направления приглашаем в команду Трейд-маркетолога, который сможет разрабатывать и реализовывать эффективные маркетинговые активности, повышать привлекательность торговых точек и способствовать росту продаж.
Мы ищем специалиста, способного анализировать эффективность промоакций, разрабатывать инструменты стимулирования продаж, координировать маркетинговые мероприятия и выстраивать эффективное взаимодействие с поставщиками и внутренними подразделениями. Нам важен профессионал, который умеет превращать маркетинговые инициативы в измеримые коммерческие результаты, повышать лояльность покупателей и вносить вклад в развитие бренда и конкурентных преимуществ компании.
Функциональные обязанности:
•Операционное сопровождение программы лояльности RUBY Club, контроль корректности начисления и списания бонусов, предоставления скидок и специальных предложений.
•Разработка и внедрение промомеханик, направленных на увеличение среднего чека, частоты покупок, товарооборота и повышение лояльности клиентов.
•Планирование, настройка, тестирование и запуск промоакций, контроль корректности их проведения.
•Формирование и ведение промокалендаря, контроль сроков запуска и завершения маркетинговых активностей.
•Организация и сопровождение промоакций в офлайн-магазинах и каналах E-commerce.
•Взаимодействие с поставщиками: согласование маркетинговых активностей, разработка сложных промомеханик, участие в совместных трейд-маркетинговых программах.
•Проверка условий акций, включая ассортимент, скидки, ограничения и совместимость промомеханик.
•Организация размещения POSM-материалов, контроль оформления акционных зон, торцов и промомест.
•Контроль сроков размещения рекламных материалов, сбор и проверка фотоотчетов торговых точек.
•Координация запуска маркетинговых активностей с коммерческим, операционным и IT-отделами.
•Контроль своевременного запуска рекламных коммуникаций и информирования торговых точек.
•Подготовка маркетинговой отчетности, анализ эффективности промокампаний и их влияния на продажи.
•Разработка предложений по оптимизации маркетинговых активностей и повышению их результативности.
Требования:
•Опыт работы в маркетинге от 2 лет, предпочтительно в сфере ритейла или FMCG.
•Знание инструментов офлайн- и онлайн-продвижения.
•Понимание принципов трейд-маркетинга, промомеханик и их влияния на продажи.
•Опыт планирования, организации и сопровождения маркетинговых акций.
•Понимание принципов работы программ лояльности и бонусных систем.
•Навыки анализа продаж, оценки эффективности маркетинговых кампаний и подготовки отчетности.
•Уверенное владение Excel, навыки работы с аналитическими данными.
•Опыт взаимодействия с поставщиками и смежными подразделениями.
•Организованность, аналитическое мышление, внимательность к деталям и умение работать с несколькими проектами одновременно.
Условия:
•Работа в стабильной, активно развивающейся компании.
•Официальное трудоустройство по ТК РК.
•Своевременная выплата заработной платы (аванс 25 числа каждого месяца).
•График работы: 5/2 (понедельник–пятница), с 9:00 до 18:00.
•Комфортный офис в центре города, полный рабочий день.
•Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск — 24 календарных дня.
•Возможности профессионального роста и развития внутри компании.
•Дружный коллектив, готовый к обмену опытом и поддержке.
•Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте