Компания «Ниагара» ищет амбициозного трейд-маркетолога с опытом продвижения в премиальном сегменте HoReCa.
О позиции и продукте
•Мы развиваем направление премиальных клиентов и ищем сильного игрока в команду. Наша цель — не просто отгрузка, а создание присутствия бренда в топовых локациях: бренд должен быть заметен, желанен и корректно представлен в каждой точке.
•Целевые каналы: VIP-отели (4-5 звезд), лучшие рестораны города, ночные клубы, бары и премиальные места отдыха.
•Имиджевая составляющая: продукция должна работать на визуальный успех, поэтому вы будете обеспечивать ее присутствие на закрытых и имиджевых мероприятиях города — от стандартов подачи и POSM до сценариев присутствия бренда в локации.
Ключевые задачи
•Трейд-активация: формирование и реализация трейд-маркетинговых программ в канале HoReCa VIP — от идеи и механики до оценки влияния на продажи.
•Полевая работа (до 70% времени): выезды в точки, аудит представленности бренда и соблюдения стандартов мерчандайзинга, личные переговоры с ЛПР (владельцами, шеф-барменами, управляющими) о размещении бренда в заведении.
•Презентационная деятельность: ввод нового продукта на рынок, разработка и проведение дегустаций, бар-классов и презентаций для ключевых клиентов и бар-команд.
•Маркетинг и события: разработка и реализация программ, направленных на рост продаж; участие в имиджевых мероприятиях; производство и внедрение POSM, коллаборации с заведениями, амбассадорами и подрядчиками.
•Администрирование и контроль: планирование и выполнение KPI, бюджетирование трейд-активностей, аналитика и пост-отчетность по каждой кампании.
Идеальный кандидат
•Опыт: от 3-х лет успешной работы в трейд-маркетинге в канале HoReCa (бары, рестораны, гостиницы 4-5*), в категориях напитков/премиального FMCG.
•Активы: наличие собственной базы эксклюзивных площадок и прямых выходов на ЛПР статусных, премиальных и закрытых заведений города; опыт управления подрядчиками (POSM, ивент, продакшн).
•Нетворкинг: умение выстраивать доверительные отношения и вести переговоры на высшем уровне (с владельцами, топ-менеджментом и лидерами мнений премиум-сегмента), а также способность «продавать» решения бренда внутренней команде продаж.
Компания открыта к диалогу по условиям сотрудничества. Мы готовы гибко подойти к вопросу мотивации и детально обсудить все нюансы при личной встрече.
