Корпорация Галактика

Тимлид команды платформы

Коротко

Тимлид команды платформы отвечает за управление процессом разработки высоконагруженных решений для крупного бизнеса и за развитие людей в команде: организацию SCRUM-церемоний, приоритизацию бэклога, внедрение метрик эффективности (Velocity, DORA, SPACE) и people-менеджмент (найм, 1-на-1, performance review). Компания — аккредитованный российский разработчик ПО с 35-летним опытом для госкорпораций, промышленных предприятий и федеральных органов власти. От кандидата требуется от 3 лет опыта управления командой разработки и обязательный опыт разработки от 5 лет на C#, глубокое знание Agile/SCRUM и базовое понимание DevOps-практик. Работа в офисе в Москве, полная занятость.

О компании
Корпорация «Галактика» – аккредитованная IT-компания, один из ведущих отечественных разработчиков программного обеспечения, с более чем 35-летним опытом в создании и внедрении комплексных систем управления для государственных корпораций, промышленных предприятий, ведущих учебных заведений и федеральных органов власти.
Мы открываем вакансию "Тимлид команды платформы". Наши платформы — это фундамент, на котором работают высоконагруженные решения для крупного бизнеса. Платформу используют команды разработки прикладных решений и проектов внедрения. Мы регулярно выпускаем релизы, развиваем платформу и ищем лидера, который возьмет на себя развитие команды и обеспечит эффективность процесса разработки.
Чем предстоит заниматься
•Управление процессом разработки
•Организация и фасилитация SCRUM-церемоний (Daily, Planning, Refinement, Retrospective, Demo)
•Управление capacity команды: балансировка загрузки, контроль реалистичности спринтовых обязательств
•Совместно с руководителями продуктовых команд участие в приоритизации бэклога: поиск здорового баланса между новыми фичами, техдолгом и инфраструктурными задачами
•Внедрение и отслеживание ключевых метрик эффективности команды (Velocity, Cycle Time, Work in Progress), движение к data-driven подходу
•Контроль выпуска необходимых артефактов и прозрачности SDLC
•Управление инцидентами и проблемами процесса: фасилитация post-mortem, внедрение улучшений
Управление командой (People Management):
•Формирование и развитие команды: найм, онбординг новичков, формирование и поддержка планов развития компетенций
•Регулярные 1-на-1 встречи: сбор обратной связи, управление мотивацией
•Проведение Performance Review: постановка целей развития, оценка эффективности, обратная связь
•Выстраивание эффективного взаимодействия с командами-потребителями платформы (разработчики прикладных решений, проекты внедрения)
•Управление ожиданиями заинтересованных лиц
•Участие в формировании и коммуникации релизной политики платформы
Что мы ждем от вас
•Опыт от 3 лет в управлении командой разработки ПО (в роли Team Lead, Senior Developer с функциями Delivery Manager)
•Опыт разработки от 5 лет на C# обязателен
•Фундаментальное понимание этапов SDLC, ролей и зон ответственности участников на каждом этапе
•Глубокое знание и практический опыт применения Agile/SCRUM, понимание Kanban. Умение настроить процесс под команду, а не слепо следовать «букве» фреймворка
•Сильные навыки фасилитации и модерации встреч
•Опыт управления людьми: найм, 1-на-1, мотивация, работа с конфликтами
•Опыт внедрения процессных метрик в разработке ПО (DORA, SPACE и т.п.) и принятия решений на их основе
•Понимание принципов разработки ПО на уровне, необходимом для чтения кода и внесения изменений
•Базовое понимание DevOps-практик и инструментов совместной работы (Jira, Confluence, Git и пр.)
•Успешный опыт сопровождения продукта на этапах внедрения
•Английский язык на уровне чтения технической документации
Что мы предлагаем
•Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход по ТК РФ
•Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании
•Здоровье: программа ДМС с первого дня
•Мы работаем в офисе, гибкое начало рабочего дня
•Московский офис - в шаговой доступности от м. Динамо, оборудованный всем необходимым для комфортной работы и отдыха

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте