О нас
Мы — «Ренессанс Жизнь», федеральная компания, основанная в 2004 г. С первых лет работы компания демонстрирует динамично растущие показатели деятельности. За эти годы мы стали одной из значимых компаний российского рынка страхования жизни.
Наша цель — это постоянное самосовершенствование на благо бизнеса, наших клиентов и партнеров. Мы стремимся держать высокую планку, задавая импульс всему российскому рынку страхования жизни.
Мы — Команда которая создает условия для профессионального развития и новых знаний.
Чем предстоит заниматься:
•Обеспечение выполнения установленных Работнику индивидуальных планов по объему продаж оплаченной страховой премии по заключенным договорам страхования банком-партнером;
•Установление и развитие бизнес отношений с работниками и руководителями продающих подразделений банка-партнера в регионе;
•Участие в разработке обучающего и методологического материала для работников банков-партнеров;
•Проведение коучинг-сессий по продажам и знанию продукта (включая коучинг на рабочем месте) и тренинги в учебных классах для работников продающих подразделений банка-партнера;
•Организация и внедрение запланированных мероприятий и планов развития работников продающих подразделений банка-партнера в регионе;
•Поддержание регулярной коммуникации продающих подразделений банка-партнера с целью анализа показателей выполнения планов продаж и эффективности проводимых мероприятий;
•Еженедельное планирование мероприятий по коучингу;
•Организация и внедрение соревнований и конкурсов среди работников продающих подразделений банка-партнера в регионе.
Ожидаем от Вас:
•Высшее образование, опыт личных продаж продуктов ИСЖ и НСЖ от 2-х лет;
•Практический опыт работы с сегментом банковских клиентов Розница или Премиум;
•Опыт наставничества и обучения работников (продукты, продажи);
•Коммуникабельность, инициативность, ориентацию на результат;
•Уровень уверенного пользователя Microsoft Office.
Мы предлагаем:
•Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни;
•Прозрачную систему оплаты труда (оклад + ежеквартальное премирование) и не материальной мотивации;
•Заботу о Тебе – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании;
•График работы 5/2, обязательны выезды в отделения банков-партнеров (в том числе возможны краткосрочные командировки);
•Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания;
•Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.
