СК Ренессанс Жизнь

Менеджер проектов в страховании жизни

Коротко

Роль связана с поиском и развитием отношений с партнерами (Family office, Private equity и т.д.) в сфере страхования жизни, включая нетворкинг, подготовку коммерческих предложений и формирование предложений для клиентов партнеров. Компания — один из лидеров (TOP-4) рынка страхования жизни в России. От кандидата требуется опыт продаж клиентам HNWI/UHNWI, развитый эмоциональный интеллект и навыки убеждения. Формат работы гибридный, график 5/2 с выездами в отделения банков-партнеров и возможными командировками.

Задачи
•Поиск и установление контакта с новыми партнерами (Family office, Private equity и т.д.)
•Развитие отношений с партнерами
•Участие в мероприятиях и нетворкинг в рамках мероприятий с целью расширения партнерской сети
•Подготовка КП для партнеров
•Формирование предложений для клиентов партнера
Требования
•Широкий кругозор (не только в области финансов)
•Опыт продаж клиентам HNWI и/или UHNWI
•Стремление к саморазвитию
•Развитый эмоциональный интеллект, коммуникабельность, уверенность в себе, активность, инициативность
•Превосходные навыки коучинга и наставничества, или желание их получить
•Убеждение и влияние — умение аргументированно выстраивать коммуникацию для достижения целей
Условия
•Самореализация в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни
•Прозрачная система оплаты труда (оклад + ежеквартальное премирование) и нематериальной мотивации
•Забота о сотруднике – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и компании
•График работы 5/2, обязательны выезды в отделения банков-партнеров (в том числе возможны краткосрочные командировки)
•Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания
•Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте