О нас
Мы — «Ренессанс Жизнь», федеральная компания, основанная в 2004 г. С первых лет работы компания демонстрирует динамично растущие показатели деятельности. За эти годы мы стали одной из значимых компаний российского рынка страхования жизни (по данным ЦБ РФ за 9 месяцев 2023 г., входим в ТОП-4).
Наша миссия – помогать людям нести ответственность за своих близких.
•Более 1000 сотрудников компании
•Более 80 подразделений по всей стране
•Более 2,7 млн действующих договоров
•Средний стаж работы сотрудников более 4 лет
Чем предстоит заниматься
•Обеспечение выполнения установленных Работнику индивидуальных планов по объему продаж оплаченной страховой премии по заключенным договорам страхования банком-партнером
•Установление и развитие бизнес-отношений с работниками и руководителями продающих подразделений банка-партнера в регионе
•Участие в разработке обучающего и методологического материала для работников банков-партнеров
•Проведение коучинг-сессий по продажам и знанию продукта (включая коучинг на рабочем месте) и тренингов в учебных классах для работников продающих подразделений банка-партнера
•Организация и внедрение запланированных мероприятий и планов развития работников продающих подразделений банка-партнера в регионе
•Поддержание регулярной коммуникации с продающими подразделениями банка-партнера с целью анализа показателей выполнения планов продаж и эффективности проводимых мероприятий
•Еженедельное планирование мероприятий по коучингу
•Организация и внедрение соревнований и конкурсов среди работников продающих подразделений банка-партнера в регионе
Ожидаем от Вас
•Высшее образование, опыт личных продаж продуктов ИСЖ и НСЖ от 2-х лет
•Практический опыт работы с сегментом банковских клиентов Розница или Премиум
•Опыт наставничества и обучения работников (продукты, продажи)
•Коммуникабельность, инициативность, ориентацию на результат
•Уровень уверенного пользователя Microsoft Office
Мы предлагаем
•Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни
•Прозрачную систему оплаты труда (оклад + ежеквартальное премирование) и нематериальной мотивации
•Заботу о Тебе – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании
•График работы 5/2, обязательны выезды в отделения банков-партнеров (в том числе возможны краткосрочные командировки)
•Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания
•Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.
Преимущества
•Телемедицина
•ДМС
•Самореализация
•Удобный график и оплата
•Обучение и мероприятия
