Иннотек Интернасиональ

Территориальный менеджер по продажам

Коротко

Территориальный менеджер по продажам во французской фармацевтической компании (гинекология, флебология, педиатрия) в Москве, отвечающий за найм и управление полевой командой медицинских представителей (8–10 человек), выполнение планов продаж и выстраивание отношений с врачами. Требуется опыт в фарме или медоборудовании от 3 лет и опыт управления полевой командой от 2 лет, а также знание московской специфики работы с ЛПУ. Компания предоставляет корпоративный автомобиль, ДМС и обучение.

Описание
Французская фармацевтическая компания, представляющая оригинальные препараты в области гинекологии, флебологии и педиатрии, открывает позицию Территориального менеджера.
Задачи
•Формирование штата: активный найм и обучение МП (8–10 чел.) для полного покрытия территории
•Операционное управление: обеспечение выполнения планов продаж, контроль активности и эффективности каждого сотрудника
•Маркетинговая поддержка: проведение локальных мероприятий и выстраивание долгосрочных отношений с врачами-гинекологами и заведующими отделениями
•Планирование: разработка детальных планов визитов и активностей для достижения целей компании в динамичной рыночной среде
•Аналитика: бюджетирование, прогнозирование продаж и кросс-функциональное взаимодействие для решения комплексных задач
Требования
•Опыт в фармацевтике или медицинском оборудовании от 3 лет обязательно
•Опыт управления полевой командой от 2 лет
•Знание московской специфики работы с ЛПУ
•Отличные навыки стратегического мышления
•Будет плюсом: образование фармацевтическое или медицинское
Условия
•Официальное трудоустройство
•ДМС со стоматологией, страхование жизни
•Конкурентная заработная плата, бонусы квартальные, годовой
•Предоставляется корпоративный автомобиль, ГСМ
•Корпоративное обучение

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте