Бэнд Фэшн Ритейл

Технолог-конструктор | Технический дизайнер (мужская одежда)

Коротко

Технолог-конструктор / технический дизайнер в бренде мужской одежды BEND (Москва, гибрид) отвечает за посадку и технологию моделей на всех фабриках и размерах. Требуется опыт от 3 лет в роли технолога, технолога-конструктора или технического дизайнера, работа с фабриками-подрядчиками, сильная экспертиза в посадке брюк и выезды на производство 4–5 раз в год. Команда небольшая (15 человек), компания входит в топ-20 продавцов Wildberries и планирует рост в 3 раза к 2027 году.

О компании
BEND — бренд мужской одежды 2–3 слоя. Мы в топ-20 продавцов Wildberries, лидируем в категории брюк и входим в топ-5 по рубашкам. Продаём на Wildberries и Lamoda, шьём на контрактных фабриках в Киргизии и Китае.
Оборот 1 млрд руб. в год, команда 15 человек, цель на 2027 год — вырасти в 3 раза.
Ищем сильного технолога-конструктора, который отвечает за то, чтобы наши модели одинаково сидели на каждом размере, в каждой партии и на каждой фабрике.
Чем предстоит заниматься
•Аудит и исправление посадки текущих моделей, в первую очередь брюк
•Работа над новинками вместе с продуктологами: посадка и технология с первого образца
•Размерная стратегия: длины, ростовки, градация, примерки всей сетки
•Техпаки и ТЗ для фабрик, подбор тканей и фурнитуры, контроль технологии пошива
•Проверка образцов и приёмка партий, единые стандарты качества для всех фабрик
•Выезды на фабрики 4–5 раз в год
Кто нам нужен
•Опыт от 3 лет технологом, технологом-конструктором или техническим дизайнером
•Опыт работы с фабриками-подрядчиками и понимание массового производства
•Сильная экспертиза в посадке брюк
•Принципиальность в вопросах качества: не выпустите брак в продажу и умеете отстоять свою позицию
•Будет плюсом опыт работы с Китаем и мужской одеждой
Что мы предлагаем
•Оклад от 150 000 руб. на испытательный срок, после него от 180 000 руб. + KPI на руки
•«Белая» зарплата, выплаты 5-го и 20-го числа, оформление по ТК РФ
•Москва, офис или гибрид, график 5/2
•Командировки и все рабочие программы за счёт компании
•Небольшая команда: от идеи до решения — один разговор
•Оплачиваемое обучение
•Компания растёт в 3 раза, и вместе с ней открываются возможности для роста
Как проходит отбор
•Отклик: обратную связь даём каждому, даже если откажем
•Короткий звонок с HR — 10–15 минут
•Интервью в Zoom с HR — ~ 60 минут
•Встреча с собственником
•Проверка опыта, рекомендаций и служба безопасности
•Оффер и договор, если всё гуд :)
Если по одному взгляду на брюки вы понимаете, почему они сидят не так, нам есть что обсудить. Откликайтесь и приложите пару примеров своих техпаков или работ.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте