Сбер

Технический лидер Backend (GigaChat)

Коротко

Технический лидер Backend будет разрабатывать ядро backend-продуктов линейки GigaChat, настраивать производительность и отказоустойчивость высоконагруженных сервисов, а также управлять командой backend-разработки. Компания — Сбер, работа в офисе в Москве. Требуется более 6 лет опыта (из них 3 года на highload-проекте), 2 года на технической руководящей должности, глубокие знания Java, Spring, Hibernate, шардирования и распределенных транзакций.

Локация
Москва, работа на месте работодателя
Компания
СБЕР развивает линейку продуктов на основе мультимодальной нейросетевой модели GigaChat, включая сервис для поиска ответов, работы с документами, создания контента, изучения языков и общения с персонажами.
Что делать
•Разрабатывать ядро backend-продуктов на базе GigaChat.
•Проводить настройку производительности сервисов и проектировать отказоустойчивые решения.
•Управлять командой backend-разработки.
•Проводить командное кросс-ревью.
•Фокусироваться на системной разработке с минимальным объемом прикладного кода.
Требования
•Более 6 лет опыта работы, включая не менее 3 лет на высоконагруженном коммерческом проекте.
•Не менее 2 лет опыта на аналогичной технической руководящей должности.
•Опыт работы с Java 8–21, Spring Framework, Spring MVC, Spring Security, Spring JDBC и Spring Boot.
•Опыт работы с Hibernate, анализа Heap Dump и поиска утечек памяти.
•Опыт ускорения JUnit-тестов, партиционирования таблиц и шардирования высоконагруженных сервисов.
•Знание распределенных транзакций.
Культура и преимущества
•Работа над продуктом на основе генеративной языковой модели.
•Возможность быстро видеть результаты работы, внедренными в продукт.
•Digital-платформа для развития IT-компетенций, внутренние и внешние конференции и профессиональные сообщества.
•Расширенная программа ДМС, сниженные ставки на кредиты и ипотеку, скидки от компаний-партнеров.
•Атмосфера стартапа при стабильности крупной IT-компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте