Centicore

Технический лидер автотестирования (Java)

Коротко

Технический лидер автотестирования (Java) для проекта крупного коммерческого банка в РФ, удаленная работа. Требуется от 5 лет опыта в QA, от 3 лет автоматизации на Java и опыт в роли тех лида/тим лида AQA от 3 лет. Нужны навыки менторинга команды, код-ревью, работы с REST/SOAP API, Kafka, RabbitMQ, SQL и инструментами автоматизации (Selenium, Postman, JUnit, TestNG, REST Assured).

Вакансия: Технический лидер автотестирования (стек Java)
Компания: крупный коммерческий банк в РФ
Формат работы: Удаленно (РФ)
Вилка: 350-450 к на руки (в зависимости от опыта и пожеланий кандидата)
Компания Centicore находится в поисках Технического лидера автотестирования (стек Java). Компания занимается продуктовой разработкой проектов заказчиков под ключ.
Ожидания
•Опыт работы в QA: от 5 лет.
•Опыт автоматизации тестирования на java от 3-х лет.
Требуемые знания и навыки
•Высшее образование в области информационных технологий, программирования или тестирования
•Минимум 5 лет опыта работы тестировщиком/инженером по тестированию
•Опыт работы тех лидом AQA или тим лидом AQA/head of AQA от 3 лет минимум
•Глубокое понимание процессов тестирования, методологий и стандартов
•Понимание различных методов интеграции систем (синхронное/асинхронное взаимодействие, интеграция через шину), опыт работы с REST/SOAP API, понимание особенностей форматов обмена данными JSON/XML
•Умение менторить и обучать команду
•Навыки проведения код-ревью автоматизированных тестов
•Знание системы управления тестированием и документации
•Хорошие коммуникативные и лидерские навыки
•Опыт автоматизации тестирования (например, Selenium, Postman, JUnit, TestNG, REST Assured и др.)
•Опыт работы с RabbitMQ и Kafka
•Опыт работы с Jira, Confluence
•Знания баз данных, навык написания SQL запросов (SELECT/JOIN/UPDATE/DELETE)
Для вопросов и резюме - контакт.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте