Описание
Ассоциация РАПЭТ ищет технического лидера направления ПГС — специалиста, который сможет выстроить системную работу по применению эффективных технологий и решений в строительстве. Фокус роли: здания, фасады, кровли, СФТК, НФС, стилобаты, ограждающие конструкции, строительная физика, пожарная безопасность, энергоэффективность, испытания, НИР и нормативно-техническая база. Это не коммерческая роль и не продвижение продукции одного производителя. Задача — формировать доказательную, безопасную и нормативно корректную техническую повестку для отрасли.
Задачи
•Формировать техническую стратегию направления ПГС и обеспечивать ее реализацию через проектный портфель и команду.
•Управлять портфелем проектов по строительным узлам, конструкциям и системам.
•Управлять командой направления: ставить задачи, синхронизировать участников, контролировать сроки, качество и результат.
•Координировать работу команды 10+ человек, преимущественно в матричном подчинении.
•При расширении проектного портфеля участвовать в формировании штатной команды направления.
•Превращать технические гипотезы в управляемые проекты с понятной целью, сроками, рисками и результатом.
•Готовить паспорта проектов, технические задания, экспертные справки и материалы для принятия решений.
•Ставить задачи на испытания, НИР, методики, СТО и нормативные изменения.
•Взаимодействовать с НИИ, лабораториями, проектировщиками, девелоперами, системодержателями, вузами и профильными экспертами.
•Готовить техническую позицию Ассоциации для Управляющего совета и внешних профессиональных площадок.
•Обеспечивать инженерную корректность решений, которые Ассоциация выводит в отрасль.
Требования
•Высшее техническое образование в области строительства / ПГС.
•Опыт в строительной отрасли от 10 лет.
•Понимание фасадных, кровельных и ограждающих систем.
•Знание строительной физики, пожарной безопасности, энергоэффективности.
•Опыт работы с нормативно-технической документацией: СП, ГОСТ, СТО, методики, технические заключения.
•Опыт взаимодействия с НИИ, лабораториями, проектировщиками, девелоперами и экспертизой.
•Опыт управления командами, проектными группами или экспертными рабочими группами.
•Умение управлять в матричной структуре: договариваться, ставить задачи, удерживать сроки и результат без прямого административного подчинения всех участников.
•Умение писать технические документы и защищать позицию перед сильной профессиональной аудиторией.
•Управленческая зрелость: постановка задач, сроки, бюджет, риски, качество результата, работа с командой и внешними подрядчиками.
Будет плюсом:
•Опыт с СФТК, НФС, плоскими кровлями, стилобатами.
•Опыт разработки или сопровождения СТО, СП, методик, технических заключений.
•Опыт взаимодействия с ВНИИПО, НИИСФ, ЦНИИСК, НИЦ «Строительство», ФАУ ФЦС.
•Опыт образовательных проектов, ДПО, взаимодействия с вузами.
•Опыт работы в отраслевых ассоциациях, НТС, технических комитетах и экспертных группах.
•Короткий комментарий к отклику с указанием релевантного опыта будет плюсом.
Условия
•Полная занятость.
•Официальное оформление.
•Формат работы: гибридный, офис + внешние встречи.
•Локация: Москва, Московская область.
•График: 5/2, с гибким подходом к организации рабочего времени при соблюдении сроков и результата.
•Командировки для участия в рабочих встречах, испытаниях, мероприятиях.
•Прямое подчинение Исполнительному директору Ассоциации.
•Управление командой 10+ человек, преимущественно в матричном подчинении.
•Возможность участия в формировании штатной команды направления при расширении проектного портфеля.
•Испытательный срок — 3 месяца.
•Совокупный доход состоит из фиксированного оклада и премиальной части по результатам квартальных и годовых целей. Уровень мотивации обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.
•Роль уровня senior / director с реальным влиянием на техническую повестку Ассоциации.
•Управленческая позиция с возможностью формировать команду и операционную модель технического направления.
•Работа на стыке строительной науки, нормативной базы, проектирования и практики применения решений.
•Взаимодействие с профессиональной средой: НИИ, лаборатории, проектировщики, девелоперы, системодержатели, технические комитеты и экспертные группы.
•Возможность влиять не только на отдельные проекты, а на отраслевые правила применения строительных решений.
•Возможность формировать экспертную сеть под задачи направления.
