Описание
Цифровая мануфактура — отечественный разработчик программного обеспечения для автоматизации проектирования и подготовки производства сложных технических изделий. В связи с новыми заказами на наши продукты мы планируем рост объёма работ в 1,5–2 раза. Поэтому ищем CTO (технического директора) — проактивного лидера, который возглавит производство продуктов компании и будет отвечать за их качество.
Задачи
•Отвечать за разработку продуктов компании и их качество.
•Определять технологическую стратегию: план технологических улучшений, развитие стека и поддерживаемых платформ.
•Участвовать в проектировании и анализе архитектуры продуктов.
•Участвовать в создании новой продуктовой линейки и выводе продуктов на рынок.
•Вместе с отделом интеграции ИИ развивать ИИ-функции в продуктах компании и отвечать за них со стороны продукта.
•Развивать и улучшать действующие процессы производства продуктов: разработку, аналитику, тестирование.
•Развивать инструменты и методологию производства ПО.
•Контролировать и снижать себестоимость разработки.
•Развивать систему показателей эффективности производства ПО (KPI).
•Улучшать отчётность, чтобы она связывала показатели производства с показателями проектов.
•Отвечать за сроки.
•Улучшать планирование: руководители команд оценивают трудоёмкость задач, ведут планы работ и вместе с владельцами продуктов составляют бэклоги команд.
•Следить, чтобы у каждой выпускаемой версии продукта была полная техническая документация. В неё входят техническое задание, технические и функциональные требования, требования информационной безопасности и описание архитектуры.
•Определять стратегию найма и адаптации.
•Решения о численности и составе команд принимать по данным о производительности, в том числе по данным команд, работающих с ИИ-агентами.
•Мотивировать и развивать сотрудников производства, в том числе через карьерные траектории, поддержку и развитие через индивидуальные планы развития (ИПР) и т.д.
•Участвовать в поиске внешних экспертов и технологических партнёров и в переговорах с ними.
•Представлять компанию, формировать и защищать технические решения на научных конференциях, форумах и в экспертных группах.
•Организовывать работу с техническими представителями заказчиков / партнёров.
Требования
•Опыт руководства разработкой ПО от 50 человек — не менее 3 лет, с руководителями команд в подчинении.
•Собственный инженерный опыт разработчика или архитектора.
•Понимание разработки крупных продуктов на C++.
•Опыт развития и улучшения процессов разработки ПО полного цикла в действующей компании, с системой показателей — не менее 3 лет.
•Опыт работы с крупными заказчиками и переговоров на уровне их руководства.
•Опыт применения гибких методологий (Agile) в нескольких командах одновременно.
•Готовность активно переводить производство на ИИ-технологии вместе с отделом интеграции ИИ и лично работать с ИИ-инструментами.
•Лидерские и переговорные навыки.
Будет плюсом
•Практический опыт применения ИИ в разработке сверх чата и автодополнения кода.
•Переводили на работу с ИИ-агентами команду разработки, а не одного-двух энтузиастов.
•Выстраивали процесс вокруг агентов: постановка задач по спецификации, ревью кода агентов, автотесты как условие приёмки.
•Измеряли эффект: сравнивали стоимость или срок выпуска задачи и долю дефектов до и после перехода.
•Решали вопросы безопасности: что можно передавать внешнему провайдеру моделей, шлюз с журналом запросов, модели в закрытом контуре.
•Делали ИИ-функции в продукте и оценивали их качество на данных предметной области.
•Опыт в разработке САПР, PLM или CAE-систем.
•Опыт работы с предприятиями оборонно-промышленного комплекса и государственными заказчиками.
•Опыт сертификации ПО во ФСТЭК России, разработки документации по ГОСТ 34 и ЕСПД.
•Разработка под отечественные операционные системы (Astra Linux, РЕД ОС).
•Опыт руководства распределёнными командами и развития карьерных траекторий в ИТ.
•Опыт роста компании или подразделения в 1,5–2 раза.
Условия
•Рыночный доход.
•Свободу в принятии решений и высокий уровень ответственности: влияние на стратегию компании, развитие команды и процессов под цели бизнеса.
•Продукты в одном из самых востребованных сегментов российского рынка, с большими амбициями и ресурсами для развития.
•Работу в аккредитованной ИТ-компании, оформление по ТК РФ.
•Технику для работы на выбор.
•Компенсацию аренды жилья в Дубне до 65 000 ₽ на руки.
