Лоция

технический директор ИИ-агентов

Коротко

Технический директор ИИ-агентов в ИТ-компании «Лоция» будет технически руководить командой разработки и продуктовой командой, реализовывать интеграции на платформах PlatformEco и Gravitee, а также разрабатывать и внедрять ИИ-агентов в ИТ-ландшафт компании. От кандидата требуется опыт технического лидерства на C#/.NET Core, глубокое понимание Agile-подходов и архитектуры корпоративных интеграций, а также понимание генеративного ИИ и концепции ИИ-агентов. Формат работы — удалённый, полная занятость.

Описание
ИТ-компания «Лоция» создаёт ИТ-решения для бизнеса и российских клиентов.
Задачи
•Технически руководить командой разработки и организовывать работу продуктовой команды
•Реализовывать интеграции на техплатформе PlatformEco и Gravitee
•Реализовывать агентов на ИИ-платформе
•Интегрировать агентов в ИТ-ландшафт компании
•Внедрять ИИ-компоненты в агентский портал
•Формировать дорожную карту, приоритизировать бэклог и управлять жизненным циклом продукта
Требования
•Иметь опыт технического руководства командой разработки на C# и .NET Core
•Понимать принципы проектирования сервисов, код-ревью и поддержания стандартов разработки
•Глубоко понимать Agile, Scrum и Kanban и иметь опыт адаптации этих подходов для крупных организаций
•Уметь формировать дорожную карту, приоритизировать бэклог и управлять жизненным циклом продукта
•Понимать архитектуру корпоративных интеграций и управление API
•Иметь опыт проектирования и реализации интеграций между разнородными системами
•Актуально понимать генеративный ИИ и большие языковые модели
•Иметь опыт работы с концепцией ИИ-агентов: архитектурой, сценариями использования, ограничениями и рисками
•Будет плюсом опыт разработки на скриптовых языках Node.js и Python, базовые знания RAG, векторных баз данных и промпт-инжиниринга
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте