Один из крупнейших агропромышленных холдингов Уральского федерального округа с замкнутым циклом производства («от поля до прилавка») в поисках Технического директора. Важно уметь представлять информацию и оперировать цифрами, объемами.
Обязанности
•Управление технической службой: Руководство подразделениями главного инженера, главного энергетика, механиков, служб КИПиА и ИТ на всех площадках (комбикормовые заводы, свинокомплексы, мясокомбинат, логистические центры).
•Модернизация и CAPEX: Разработка, защита и реализация инвестиционной программы по техническому перевооружению и автоматизации производства.
•Обеспечение непрерывности производства: Бесперебойная работа технологического, холодильного, упаковочного, энергетического и вспомогательного оборудования.
•ТОиР (Техническое обслуживание и ремонт): Внедрение и контроль современных стандартов предиктивного и планово-предупредительного ремонта, оптимизация затрат на запчасти (включая программы импортозамещения).
•Энергоэффективность: Контроль лимитов потребления энергоресурсов (газ, электроэнергия, вода), внедрение проектов по снижению энергоемкости производства.
•Взаимодействие с госорганами: Обеспечение промышленной, экологической и пожарной безопасности (Ростехнадзор, Росприроднадзор и др.).
Требования к кандидату
•Высшее техническое образование (инженерия, автоматизация, технология пищевых или перерабатывающих производств).
•Знание LEAN, SIGMA — большое преимущество.
•Опыт работы от 5 лет в роли Технического директора / Главного инженера на крупных производственных предприятиях (в приоритете: мясопереработка, пищевая промышленность, АПК или смежные FMCG-сектора со строгими санитарными нормами).
•Глубокое понимание устройства современного технологического оборудования (от переработки до упаковки), промышленных холодильных систем, очистных сооружений.
•Практический опыт реализации крупных инвестиционных проектов (строительство, запуск линий, автоматизация) «под ключ».
•Сильные управленческие компетенции: опыт руководства распределенной командой инженеров и технических специалистов (от 50 человек).
•Готовность к работе в условиях высоких стандартов отчетности, прозрачности процессов и строгого бюджетного контроля.
Условия работы
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в стабильной и стратегически важной для региона компании.
•Конкурентная «белая» заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус по KPI) — обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
•Релокационный пакет для иногородних кандидатов (обсуждается).
•Возможность реализовать масштабные проекты модернизации на одном из флагманских предприятий Урала.
