Описание
Ведем подбор Tech Lead / ML Lead в компанию, которая занимается развитием end-to-end Digital Pathology решения: AI-инструменты для поддержки врачей, платформу для второго мнения и оборудование. Мы работаем с цифровыми гистологическими препаратами: один WSI может занимать 1–3 ГБ, иногда до 10 ГБ. Уже есть ML-модели в production, две диагностические модели проходят процесс получения регистрационных удостоверений. Первый технический лидер R&D-команды.
Задачи
•Определяете архитектурные подходы, выбор моделей, технологический стек.
•Проводите code review, менторите инженеров, поднимаете планку качества.
•Команде не хватает формализованных процессов. Вам предстоит выстроить подход, который разделит быстрые эксперименты (проверка гипотез, право убивать неработающие идеи) и доведение моделей до production-качества (pipeline, тесты, документация для КИ) - и найти баланс между ними.
•Приоритизация Research-бэклога совместно с Product Lead.
•Принятие решений go/kill/pivot и формирование handoff-артефактов.
•Компания активно расширяется — выход в новые клинические сегменты, освоение новых технологических подходов, поиск и адаптация сторонних решений. Вам предстоит оценивать техническую реализуемость новых направлений и запускать первые эксперименты в них.
•Формулировка требований к данным и разметке.
•Определение требований к MLOps-инфраструктуре.
•Технический вклад в clinical validation совместно с медицинским эдвайзером.
Требования
•Опыт в Computer Vision 4+ года на production-уровне.
•Понимание полного цикла ML-модели.
•Знание современных подходов в CV.
•Понимание NLP/LLM-стека.
•Опыт технического руководства командой 3-6 ML инженеров.
•Опыт построения ML-процессов.
•Вы понимаете контекст на всех уровнях.
•Английский не ниже B1.
•Проактивная позиция.
Будет плюсом
Medical imaging, histology, cytology, radiology, WSI, large-scale image processing, multimodal approaches, production LLM/RAG, публикации в CV / Medical Imaging.
Условия
•Участие в разработке социально важного продукта.
•Оформление по ТК РФ/ИП.
•100% удаленка.
•График 5/2.
•Конкурентная оплата труда.
