2ГИС

Техлид поиска

Коротко

Техлид направления поиска, SEO и партнерских интеграций в команде разработки — формирование инженерной стратегии, проектирование архитектуры распределенных систем и обеспечение их масштабируемости и SLO. Требуется опыт разработки, проектирования и эксплуатации распределенных систем, владение SRE-практиками, опыт менторства инженеров и сильные коммуникативные навыки. Работа удалённо по РФ, полная занятость.

Описание
Ты присоединишься к команде, отвечающей за направление поиска, SEO и партнерских интеграций.
Задачи
•Быть мультипликатором к эффективности работы всей команды
•Глубоко погружаться в нашу предметную область и проблемы пользователей
•Формировать инженерную стратегию и план развития своего направления, выступать в роли заказчика технических изменений
•Проектировать архитектуру и технические решения для крупных и сложных задач в рамках планирования циклов
•Наставлять команду в вопросах проектирования задач
•Сопровождать команду в реализации технических решений
•Обеспечивать масштабируемость системы под рост продукта и гарантировать SLO сервисов в своей зоне ответственности
•Развивать инженерную культуру через разработку и внедрение инструментов и практик, повышающих эффективность работы команды
•Быть примером для подражания и демонстрировать наши ценности на практике
Требования
•Ты понимаешь чем стратегия отличается от тактики и умеешь видеть картину целиком
•У тебя есть опыт разработки и проектирования распределенных систем
•Ты умеешь доводить дело до конца и добиваться результата
•У тебя есть опыт эксплуатации и поддержки распределенных систем, ты понимаешь как построить надежный продукт и владеешь SRE-практиками
•Ты обладаешь отличными навыками коммуникации и умеешь доносить инженерные цели как до команды, так и до бизнеса
•Имеешь опыт менторства и развития инженеров
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте