Описание
Вашей средой станут проекты ранней стадии зрелости (R&D, прототипы, MVP) с высокой степенью неопределенности. Вы будете превращать сырые возможности технологий в осязаемую бизнес-ценность. При этом ваша ключевая задача — не просто управлять разработкой, а формировать саму продуктовую ценность. Вам предстоит думать не только о том, что «под капотом», но и о первичном применении на разных пользовательских поверхностях, выбирая наиболее эффективные и бесшовные способы доставки AI-функций до пользователя.
Задачи
•Управлять портфелем проектов на уровне целостной стратегии — определять баланс между быстрыми победами (MVP) и долгосрочными R&D-инвестициями, распределять ресурсы между проектами так, чтобы максимизировать совокупную ценность для бизнеса.
•Формировать и развивать команду продактов: нанимать, онбордить, менторить, выстраивать карьерные треки. Создавать среду, в которой каждый продакт растет профессионально и чувствует ответственность за свой продукт.
•Самостоятельно формировать бэклог на основе анализа рынка, обратной связи от контрагентов и технических возможностей.
•Формулировать продуктовые гипотезы и быстро их валидировать с минимальными затратами ресурсов.
•Планировать PoC/MVP с нуля, а также интегрировать новые технологические фичи в уже зрелые продукты заказчиков.
•Выстраивать эффективное взаимодействие с кросс-функциональными командами (разработка, исследования, бизнес), договариваться о приоритетах, сроках и поставках данных, отстаивая интересы своего продукта.
•Вместе с тимлидами искать оптимальные пути решения там, где путей нет.
•Управлять рисками на всех этапах, балансировать между «идеальным решением» и сжатыми сроками, фокусируя команду на достижении ключевых целей.
Требования
•Управляли портфелем ML-продуктов.
•Имеете опыт people management: нанимали, растили и развивали команду продактов (или технарей).
•Понимаете ML-архитектуры, принципы обучения и инференса, работали с LLM и знаете, как превращать их возможности в продукты.
•Умеете добиваться результата через аргументацию и данные, а не давление.
•Работаете с дедлайнами жестко, но без перегибов.
•Владеете системным риск-менеджментом: видите проблемы на горизонте и предотвращаете их, а не тушите пожары.
•Умеете фокусировать команду на главном и отсекать лишнее — как на уровне продукта, так и на уровне портфеля.
Условия
•Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
•Гибридный формат работы
•Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия от 3х окладов
•Большой спортзал и зоны отдыха
•Система обучения для профессионального и карьерного развития
•Расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
•Программа ипотеки для сотрудников со скидкой -1/3 от текущей ставки
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
