О команде
RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT‑компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Команда Moderation Hub разрабатывает единую рабочую платформу для Trust & Safety крупнейшего маркетплейса. Продукт объединяет ручные модерирующие интерфейсы и инструменты, предназначенные для работы модераторов, менеджеров и специалистов по качеству.
В поиске Team Lead Go, чтобы усилить лидерство Go-команды: вести людей и delivery, улучшать архитектуру и качество, повышать предсказуемость delivery, управлять техдолгом и инцидентами, развивать инженерные практики и людей.
Вам предстоит:
•Совместно с Product Owner составлять план, расставлять приоритеты и контролировать задачи;
•Обрабатывать запросы, выявлять проблемы и договариваться о сроках с заинтересованными сторонами;
•Отвечать за технические решения, интеграцию и готовность к эксплуатации;
•Повышать надежность и прозрачность продукта через метрики, оповещения, дашборды и анализ инцидентов;
•Улучшать качество сценариев с помощью автоматических проверок и тестирования;
•Обеспечивать безопасность массовых операций: контролировать доступ, проводить аудит и проверять результаты;
•Сокращать ручную работу и развивать self-service-инструменты;
•Развивать навыки инженеров, снижать зависимость от специалистов и формировать унифицированные практики;
•Координировать изменения между командами.
Вы нам подходите, если:
•Имеете 3+ лет опыта технического лидерства в кросс-функциональной продуктовой команде;
•Проектировали и развивали нагруженные веб-системы, включающие frontend- и backend-компоненты;
•Выстраивали процессы delivery (поставки) без потери качества и надежности продукта;
•Работали с наблюдаемостью систем, управляли инцидентами и эксплуатационными требованиями;
•Управляли зависимостями и договоренностями между несколькими командами и стейкхолдерами;
•Занимались развитием инженеров и распределением ответственности внутри команды;
•Обладаете самостоятельностью: способны взять направление целиком и вести его без микроменеджмента.
Особенно полезен ваш опыт будет, если вы создавали внутренние операционные платформы, интерфейсы для массовых действий или системы, где критически важны контроль доступа, аудит и безопасный откат.
Условия для сотрудников:
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников.
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и др.
Множество сообществ: книжный клуб, сообщества спикеров и амбассадоров, а также множество спортивных команд.
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и дополнительные возможности аккредитованной IT‑компании.
Скидки и партнерские программы: мобильная связь, скидки на обучение, страхование, покупки и многое другое.
Комфортная рабочая среда: питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и сервисы для сотрудников.
