Морозилка

Таргетолог (VK Ads)

Коротко

Таргетолог для запуска и развития VK Ads с нуля в онлайн-школе подготовки к ЕГЭ. Задачи включают тестирование аудиторий, креативов и связок, работу с аналитикой (CPL, CPLQ), настройку пикселя и конверсий, масштабирование эффективных кампаний. Требуется практический опыт с VK Ads и Telegram, опыт в EdTech, кейсы с цифрами и умение принимать решения на основе данных. Частичная занятость удалённо, оплата 40 000 руб. фикс в первый месяц, далее фикс + KPI.

О компании
«Морозилка» — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ. Сейчас мы запускаем VK Ads с нуля и ищем специалиста, который поможет выстроить эффективную рекламную систему и привлекать целевых лидов.
Что предстоит делать
•Запустить и настроить рекламные кампании в VK Ads с нуля.
•Тестировать аудитории, креативы и связки, оптимизировать рекламные кампании.
•Работать с аналитикой: отслеживать CPL, CPLQ, стоимость заказа и оплаты.
•Настраивать пиксель, события и конверсии, работать со сквозной аналитикой.
•Формировать ТЗ на креативы совместно с командой.
•Масштабировать рабочие связки и контролировать эффективность рекламного бюджета.
Что для нас важно
•Практический опыт работы с VK Ads, Telegram.
•Опыт продвижения онлайн-школ или других EdTech-проектов. Опыт в нише ЕГЭ/ОГЭ будет большим преимуществом.
•Кейсы с цифрами: бюджеты, количество лидов, CPL/CPLQ и результаты по продажам.
•Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных.
•Знание инструментов автоматизации и парсеров.
•Готовность самостоятельно вести проект и быть на связи с командой.
•Не агентство.
Условия
•Первый месяц — фикс 40 000.
•Со второго месяца — фикс + KPI.
•Частичная занятость: на старте ориентировочно 4 часа в день, далее 2–3 часа.
•Работа напрямую с руководителем.
•Ищем специалиста, который сможет уделять проекту достаточно внимания и заинтересован не просто запускать рекламу, а влиять на результат.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте