О компании Mirakl
Основанная в 2012 году, компания Mirakl находится в авангарде инноваций на рынке маркетплейсов, предоставляя возможность каждому бизнесу конкурировать в экономике платформ.
Сегодня операционная система Mirakl объединяет корпоративное решение для маркетплейсов (Mirakl Platform), которое позволяет ритейлерам и B2B организациям запускать, масштабировать и управлять маркетплейсами и дропшиппингом, многоканальные продажи с поддержкой ИИ (Mirakl Connect), ритейл-медиа (Mirakl Ads) и инфраструктуру агентного коммерческого взаимодействия (Mirakl Nexus).
С двумя штаб-квартирами в Бостоне и Париже, Mirakl поддерживает глобальную экосистему из более чем 450 маркетплейсов (B2C и B2B) и сеть из более 100 тысяч сторонних продавцов маркетплейсов. Такие бренды, как Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos и Airbus Helicopters, используют Mirakl для роста своего бизнеса новыми и впечатляющими способами.
Для получения дополнительной информации: www.mirakl.com.
Mirakl в цифрах:
•Основана в 2012 году | Член French Tech Next40
•Более 750 сотрудников в 9 офисах по всему миру: Париж, Барселона, Бордо, Бостон, Лондон, Мюнхен, Нью-Йорк, Сидней, Токио
•Более 350 сотрудников команды Mirakl Tech, преимущественно во Франции
•5 SaaS решений
Наши ценности:
•Работать усердно вместе: Командная работа и сотрудничество — основа нашего успеха
•Доводить дела до конца: Мы ставим приоритет на действия и эффективность для достижения значимых результатов
•Идти дальше и выше: Мы проактивно решаем задачи и всегда стремимся к совершенству
•Добиваться успеха через экспертизу: Обмен знаниями и непрерывное обучение — основа нашей культуры
•Удовлетворять и поддерживать клиентов: Мы привержены успеху наших клиентов
1. Команда, к которой вы присоединитесь
Вы присоединитесь к одной из команд Mirakl Labs Ads для шестимесячной стажировки, начинающейся в январе или феврале 2027 года, базируясь в Париже или Бордо. Вы станете частью кросс-функционального сквада, состоящего из старшего менеджера по инженерии, менеджера продукта, разработчиков программного обеспечения и инженера по контролю качества.
2. Ваш вклад
•Участвовать в разработке и улучшении AI-агента, который автономно генерирует и выполняет тестовые сценарии, охватывающие проверку новых функций, регрессионное тестирование и исследовательское тестирование.
•Помогать в проектировании, написании и запуске тест-кейсов для оценки производительности агента.
•Изучать различные технические подходы и вносить вклад в их сравнительный анализ.
•Работать под руководством опытных инженеров и членов команды контроля качества.
•Вносить вклад в проект, используя существующие навыки программирования.
3. Что вы принесёте в эту роль
Опыт:
•В настоящее время обучаетесь по специальности программная инженерия, информатика или смежной области (инженерная школа, университет или смена карьеры) и ищете шестимесячную стажировку
•Первый практический опыт разработки через стажировку, академический проект, ученичество или личный проект
•Хорошее понимание одного из языков программирования
•Опыт работы с большими языковыми моделями (LLM) и разработкой навыков и/или агентов
•Цените лучшие практики обеспечения качества программного обеспечения: тестирование, чистый код, шаблоны проектирования
•Сильный командный игрок с искренним энтузиазмом к обмену знаниями и решению проблем
4. Технический стек
•Back-end: Java 21, Spring Boot
•Front-end: ReactJS
•Данные и обмен сообщениями: Kafka, ElasticSearch, PostgreSQL
•Инструменты и практики: CI/CD, Git, Docker, Мониторинг
5. Языки
•Французский: Свободное владение
•Английский: Профессиональное владение (письменный и устный)
Оплата, льготы и преимущества
•Диапазон оплаты: 1 200 – 1 400 евро в месяц
Наш процесс найма
Мы искренне приглашаем вас подать заявку на любую из наших вакансий, даже если вы считаете, что не полностью соответствуете требованиям.
Пожалуйста, нажмите кнопку «Подать заявку», чтобы отправить своё резюме — это поможет нам максимально точно оценить вашу кандидатуру и как можно быстрее связаться с вами.
•Ручной отбор вашего резюме рекрутером, затем разговор с использованием ИИ (10 минут) с Эммой, AI-талант-амбассадором Mirakl, чтобы изучить ваш опыт и мотивацию для этой роли. Вам нужно пройти этот этап в течение 3 дней, иначе мы не сможем продолжить рассмотрение вашей заявки.
•Интервью с рекрутером (30 минут) — беседа о вашем опыте, мотивации и введение в Mirakl
•Интервью с руководителем найма (45 минут) — техническое обсуждение
•STAR-интервью (1 час) — обмен с одним или двумя членами команды, исследование ценностей и культуры Mirakl
