О компании Mirakl
Основанная в 2012 году, компания Mirakl находится в авангарде инноваций на рынке маркетплейсов, предоставляя возможность каждому бизнесу конкурировать в экономике платформ.
Сегодня операционная система Mirakl объединяет корпоративное решение для маркетплейсов (Mirakl Platform), которое позволяет ритейлерам и B2B-организациям запускать, масштабировать и управлять маркетплейсами и дропшиппингом, мультиканальные продажи с поддержкой ИИ (Mirakl Connect), ритейл-медиа (Mirakl Ads) и инфраструктуру агентного коммерческого взаимодействия (Mirakl Nexus).
С двумя штаб-квартирами в Бостоне и Париже, Mirakl поддерживает глобальную экосистему из более чем 450 маркетплейсов (B2C и B2B) и сеть из более 100 тысяч сторонних продавцов маркетплейсов. Такие бренды, как Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos и Airbus Helicopters, используют Mirakl для развития своего бизнеса новыми и впечатляющими способами.
Mirakl в цифрах:
•Основана в 2012 году | Член French Tech Next40
•Более 750 сотрудников в 9 офисах по всему миру: Париж, Барселона, Бордо, Бостон, Лондон, Мюнхен, Нью-Йорк, Сидней, Токио
•Более 350 сотрудников команды Mirakl Tech, преимущественно во Франции
•5 SaaS-решений
1. Команда, к которой вы присоединитесь
Вы станете частью нашей команды Mirakl Labs Financial Services, базирующейся в Париже. Команда организована как кросс-функциональный сквад, состоящий из старшего менеджера по инженерии, менеджера продукта, разработчиков программного обеспечения и инженера по контролю качества. Вашим наставником будет Wael Osmani, инженер-программист. Вы присоединитесь к команде, которая разрабатывает и выпускает основные функции продукта, обеспечивающие работу одних из самых амбициозных платформ маркетплейсов в мире, с особым акцентом на возможности финансовых услуг.
2. Ваш вклад
•Вносить вклад в разработку и развитие производственного приложения, преимущественно на фронтенде — от реализации пользовательского интерфейса до улучшения пользовательского опыта
•Поддерживать работу бэкенда, участвуя в проектировании и разработке API, тесно сотрудничая с инженерной командой
•Работать рука об руку с дизайнерами UX/UI для создания функций, которые одновременно технически надёжны и ориентированы на пользователя
•Участвовать в agile-ритуалах — стендапах, обзорах спринтов и ретроспективах — и активно вносить вклад в дорожную карту команды
•Отслеживать и брать на себя ответственность за свои изменения в продакшене, следуя принципу «ты создаёшь — ты управляешь»
3. Что вы принесёте в эту роль
Опыт:
•В настоящее время обучаетесь на магистратуре (M1 или M2) по специальности программная инженерия, информатика или смежной области и ищете стажировку на 6 месяцев
•Первый практический опыт разработки через стажировку, академический проект, ученичество или личный проект
•Хорошее понимание фронтенд-разработки и принципов объектно-ориентированного программирования
Навыки:
•Знание или сильный интерес к фронтенд-фреймворкам, таким как React или Angular, а также к JavaScript/TypeScript
•Знакомство с Java для разработки бэкенда и API
•Любознательность к чистому коду, качеству программного обеспечения и работе с приложениями промышленного уровня
•Коллаборативный настрой, интеллектуальное любопытство и искреннее стремление учиться
4. Технический стек
•Бэкенд: Java 21, Spring Boot
•Фронтенд: ReactJS
•Данные и обмен сообщениями: Kafka, ElasticSearch, PostgreSQL
•Инструменты и практики: CI/CD, Git, Docker, Мониторинг
5. Языки
•Французский: Свободное владение
•Английский: Профессиональное владение (письменно и устно)
Оплата, льготы и преимущества
•Диапазон оплаты: 1 200 – 1 400 евро в месяц
Наш процесс найма
•Ручной отбор резюме рекрутером, затем разговор с ИИ (10 минут) с Эммой, AI-талант-амбассадором Mirakl, для изучения вашего опыта и мотивации к роли. Вам нужно пройти этот этап в течение 3 дней, иначе мы не сможем продолжить рассмотрение вашей заявки.
•Интервью с рекрутером (30 минут) — беседа о вашем опыте, мотивации и введение в Mirakl
•Интервью с менеджером по найму (45 минут) — техническое обсуждение основ Java и веб-разработки, включая практические задания
•Интервью по методу STAR (1 час) — общение с одним или двумя членами команды, изучение ценностей и культуры Mirakl
