Мы ищем старшего юрисконсульта – универсального специалиста, который ведет юридические проекты от начала до конца, начиная с разработки рамок и заканчивая формами и подачей документов, а также обеспечивает эффективное внедрение юридической работы в повседневные бизнес-операции.
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:
•Выступать в роли юридического универсала и ключевого партнера для внутренних команд – комплаенс, операции, финансы, технологии
•Вести проекты по внедрению нормативных требований: внутренние политики, комплаенс-фреймворки (включая DORA на Мальте), текущая регуляторная отчетность
•Руководить юридической стороной выхода на новые рынки: создание юридического лица, лицензирование, взаимодействие с местными регуляторами и консультантами
•Составлять и согласовывать коммерческие соглашения, включая сложные нестандартные контракты на новых рынках
•Консультировать по вопросам трудового права и кадровым вопросам в нескольких юридических лицах, включая трудовое законодательство и трудовые договоры
•Управлять внешними юристами, когда требуется специализированная консультация
ЧТО МЫ ИЩЕМ:
•Квалифицированный юрист с опытом работы 7+ лет – в корпоративном отделе, юридической фирме или и там, и там
•Опыт работы в регулируемом или лицензированном бизнесе является большим плюсом
•Вы самостоятельно и в срок решаете широкий спектр юридических вопросов
•Вам нравятся долгие проекты с большим количеством процессов – результатом которых является чистая, соответствующая требованиям работа, а не громкое дело
•Продвинутый пользователь современных AI-инструментов; вы используете их ежедневно
•Четкий коммуникатор – вы просто объясняете сложные вещи
ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ?
•Реальная ответственность за ваши проекты, короткие линии принятия решений
•Полностью удаленная работа из любой точки мира
•Несколько юрисдикций, настоящий разнообразный юридический опыт
•Команда, ориентированная на AI, без устаревших рабочих процессов
•40 оплачиваемых дней отпуска, конкурентоспособная компенсация
Не идеальное совпадение на бумаге? Мы нанимаем по потенциалу и мышлению, а не только по квалификации. Расскажите нам в сопроводительном письме, почему нам стоит поговорить.
