NavVis

Старший визуальный и моушн-дизайнер (м/ж/д)

Коротко

Старший визуальный и моушн-дизайнер в команде бренда и креатива NavVis (технологии захвата реальности и цифровых двойников) в Мюнхене, гибридный формат. Роль охватывает полный цикл — от бренд-концепций до реализации статичных и анимированных материалов для кампаний, запусков продуктов, мероприятий и цифровых каналов, а также построение масштабируемых дизайн-систем и шаблонов. Требуется 5–8 лет опыта в брендинге/графическом дизайне, сильное портфолио с моушн-дизайном, отличное владение Adobe Creative Cloud и PowerPoint, опыт применения генеративного ИИ и уверенное деловое общение на английском.

Наше видение
Когда люди используют наши технологии, чтобы «преодолеть разрыв» между физическим и цифровым мирами, они не просто фиксируют реальность — они создают новую. В этой новой реальности они становятся умнее, продуктивнее, эффективнее и креативнее — потому что у них есть цифровая основа для построения мира, в котором они хотят жить.
Именно это предлагает NavVis во всех наших продуктах и услугах: инструменты, которые позволяют не просто картографировать мир таким, какой он есть, а прокладывать путь к лучшему будущему.
Возможность
Мы ищем старшего визуального и моушн-дизайнера, который будет формировать, как наш бренд проявляется на каждом контакте с аудиторией.
Вы присоединитесь к нашей команде бренда и креатива и сыграете ключевую роль в развитии визуальной идентичности NavVis, переводя нашу бренд-стратегию в выразительные, последовательные и качественные творческие работы.
Это практическая старшая дизайнерская роль. Вы будете переходить от концепции к реализации, развивая сильные творческие идеи и одновременно следя за точностью деталей. От крупных кампаний и запусков продуктов до мероприятий, цифровых опытов, презентаций и повседневных брендовых материалов — вы поможете сделать NavVis мгновенно узнаваемым.
По мере глобального роста NavVis вы также поможете нам построить масштабируемую бренд-систему. Это означает создание четких принципов дизайна, шаблонов и инструментов, которые позволят командам по всей компании использовать бренд последовательно, не жертвуя качеством.
Как вы влияете на результаты
•Помогать развивать визуальную идентичность NavVis в рамках бренд-стратегии, переводить сообщения в убедительные визуальные концепции и вести проекты от идеи до реализации.
•Возглавлять направление дизайна и создавать статичные и анимированные материалы для интегрированных кампаний, запусков аппаратного и программного обеспечения, мероприятий и цифровых каналов.
•Разрабатывать масштабируемые шаблоны, руководства и дизайн-системы, которые помогут командам использовать бренд последовательно.
•Тесно сотрудничать с командами контента, продуктового маркетинга, генерации спроса, мероприятий и другими, чтобы согласовывать брифы и создавать эффективные творческие работы.
•Предоставлять творческие рекомендации и конструктивную обратную связь заинтересованным сторонам и внешним партнерам, управлять фрилансерами и агентствами при необходимости.
•Вносить свежие идеи и постоянно повышать качество нашей работы, сохраняя при этом узнаваемость NavVis.
Что поможет вам достичь успеха в роли
•5–8 лет профессионального опыта в области брендинга, графического или коммуникационного дизайна, желательно в международной среде.
•Опыт дизайна для B2B-технологий или научной аудитории, умение переводить сложные продукты и идеи в понятные и привлекательные визуальные решения.
•Сильное портфолио, демонстрирующее развитие фирменного стиля, цифровой дизайн, а также практические навыки моушн-дизайна и анимации.
•Отличное владение Adobe Creative Cloud и PowerPoint, включая дизайн презентаций и шаблонов.
•Опыт использования генеративного ИИ в дизайнерских процессах, а также любознательность к изучению новых инструментов и возможностей автоматизации.
•Опыт создания и развития масштабируемых дизайн-систем, шаблонов и руководств.
•Прочные знания в области типографии, композиции, цвета и изображения, внимание к деталям и высокий стандарт исполнения.
•Уверенность в переходе от разработки творческих концепций к детальной повседневной реализации.
•Отличные навыки сотрудничества и коммуникации на английском языке, включая умение объяснять творческие решения и согласовывать заинтересованные стороны.
Как мы поймем, что мы идеально подходим друг другу
Вашим рекрутинговым партнером по этой роли является Рина (она/ее). Вы можете ожидать прохождение скринингового звонка и до 3 раундов интервью, на которых мы хотели бы узнать о вашей страсти и интересах, познакомить вас с тем, кто мы и что нас движет, и, наконец, понять, как мы можем потенциально принести пользу друг другу в развитии.
Как мы будем вас радовать
•30 дней оплачиваемого отпуска в год
•Доступ к широкой сети фитнес- и велнес-центров по льготной цене через субсидию EGYM Wellpass
•Субсидия на Deutschlandticket для поддержки устойчивых поездок на общественном транспорте
•Гибкий график работы и гибридный формат
•Привлекательная модель лизинга велосипедов через JobRad
•Конкурентоспособный пакет компенсаций
•Бонус за рекомендацию сотрудника до 4000 евро
О нас
NavVis — технологически ориентированный мировой лидер в области захвата реальности и цифровых решений для фабрик. Известные производители и специалисты по лазерному сканированию по всему миру доверяют нашей передовой технологии, разработанной для захвата и обмена построенной средой в виде фотореалистичных цифровых двойников.
С более чем 300 сотрудниками из около 60 национальностей и офисами по всему миру, мы гордимся тем, что являемся по-настоящему международным и разнообразным местом работы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте