О компании
Мы — федеральная аптечная сеть «Мелодия здоровья». Входим в ТОП-10* аптечных сетей, нас более 4500 сотрудников и более 1500 аптек. С 2006 года мы заботимся о доступности качественных лекарств и удобстве миллионов покупателей.
Команды нашего офиса — это важная часть экосистемы компании, которая создает основу для работы более 1500 аптек по всей России. Здесь ценят профессионализм, инициативу и смелость мыслить масштабно — ведь каждый из нас влияет на то, как выглядит современный аптечный бизнес в России.
Мы ищем идеолога и бизнес-партнера, который будет готов через внутрикомовские механики вовлекать людей в достижение целей и получать от этого удовольствие.
Чем предстоит заниматься
•Вовлеченность: разработка и реализация стратегии по управлению вовлеченностью персонала, создание и внедрение комплексной программы нематериальной мотивации сотрудников, запуск магазина мерча
•Управление системой коммуникаций (внутренней/внешней): разработка и внедрение методологии и стандартов коммуникаций; ведение корпоративных СМИ, подготовка и обновление презентационных материалов и программ коммуникаций с кандидатами, молодежью (студентами)
•Корпоративные события: планирование внутрикорпоративных мероприятий (создание годового Event-плана). Полный цикл организации и проведения событий (от идеи до логистики). Сбор и анализ обратной связи по итогам мероприятий для повышения их эффективности
•Административное и бюджетное управление: планирование деятельности, бюджетирование расходов. Контроль соблюдения выделенных бюджетов. Подготовка регулярной аналитической отчетности по эффективности работы блока
•Неформальная жизнь и клубы по интересам: развитие внерабочей корпоративной среды: организация социальных, экологических, спортивных, творческих и иных активностей для сотрудников. Поддержка и развитие горизонтальных связей в коллективе через событийные форматы
Что важно для нас
•Подтвержденный опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
•Бизнес мышление и системность: умение видеть мероприятие не как разовую/развлекательную акцию, а как инструмент влияния для достижения бизнес-целей. Аналитические способности: знание механик проведения опросов сотрудников и умение интерпретировать полученные данные для улучшения будущих событий
•Проектное управление и организация событий: опыт успешной реализации крупных корпоративных ивентов (от концепции до пост-релиза). Разработка детальных тайминг-планов, сметы (бюджетирование) и логистических схем. Способность предлагать и реализовывать концепцию оформления мероприятия под конкретные задачи заказчика
•Финансовые компетенции: управление финансами проекта с контролем затрат. Поиск возможностей для экономии бюджета без потери качества (контроль расходов)
•Коммуникативные и личные качества (Soft Skills): умение писать вовлекающие, эмоционально заряженные тексты (анонсы, приглашения, посты), грамотная, структурированная речь, лидерские качества для управления проектной командой и влияния на смежные отделы, высокая скорость коммуникаций, умение четко доносить мысль и добиваться результата в условиях многозадачности
Что мы предлагаем взамен
•Работу в федеральной, успешной компании, лидере в своем направлении с отлаженными бизнес-процессами
•Поддержку на этапе адаптации, адекватный коллектив и лояльное руководство
•Трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ, стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц без задержек)
•График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (сб, вс — выходные)
•На период погружения в процессы — работа из комфортного офиса. Далее возможен переход на гибридный формат работы (офис + удаленка). Уютный, просторный офис. Если необходимо, готовы рассмотреть частичную удаленку
•ДМС, тренажерный зал, бассейн и сауны прямо в здании офиса
•Скидки от партнеров, которые можно развивать
•Отсутствие дресс-кода, дружественная команда
•Организованный корпоративный транспорт от м. Речной вокзал, Бердск, Шлюз, Академгородок
Мелодия Здоровья для вас
•Сильная профессиональная команда поможет быстро адаптироваться и достигать высоких результатов
•Динамичное развитие компании позволяет сотрудникам реализовывать профессиональный потенциал и карьерные стремления
•Конкурентный, официальный, стабильный доход
•Помимо стандартного офисного графика, есть возможность работать в гибридном формате или полностью на удаленке
•Просторные и уютные офисы, современное оборудование
•Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, подарки, конкурсы, раскрывающие таланты
•Компания ценит и награждает сотрудников за приверженность ценными знаками отличия
•Сотрудники и их родные могут пользоваться бонусной системой от партнёров
•Развитая программа ДМС с прямым доступом в клиники
*По данным alpharm, анализ фармацевтического рынка, 2025.
