Локация
Москва, улица Константина Симонова, 2А; работа на месте работодателя
Компания
МТС развивает сотрудников, помогает адаптироваться, наращивать компетенции и строить карьеру внутри компании.
Что делать
•Управлять командой рекрутеров и помогать выполнять план по найму сотрудников в агентский канал продаж.
•Организовывать и контролировать полный цикл массового подбора — от первого контакта с кандидатом до выхода на работу.
•Участвовать в подборе и адаптации рекрутеров.
•Анализировать воронку подбора и показатели эффективности команды.
•Формировать и анализировать отчетность по показателям подбора.
Требования
•Опыт работы в подборе персонала, желательно в массовом подборе.
•Управленческий опыт или опыт наставничества либо работы старшим рекрутером.
•Умение работать с показателями и управлять результатом команды.
•Готовность работать в динамичной операционной среде.
•Развитые коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.
•Оформление по ТК РФ и работа в офисе в Москве.
Культура и преимущества
•ДМС с первого месяца, включая стоматологию, и компенсация 50% стоимости полиса для родственников.
•Страхование от несчастных случаев, материальная помощь и программы поддержки сотрудников.
•Отпуск 28 календарных дней плюс 3 дня за ненормированный рабочий день.
•Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание, а также предложения партнеров и скидки на продукты экосистемы МТС.
•Мобильная связь за счет компании, льготные тарифы для близких, подписки на цифровые сервисы и безлимитные мессенджеры и социальные сети.
•Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
