МТС Веб Сервисы

Старший разработчик по машинному обучению (AI)

Коротко

Старший разработчик по машинному обучению для централизации хостинга и мониторинга ML/DL/LLM‑моделей, разработки backend‑сервисов на Python и реализации сквозных ИИ‑проектов с фокусом на RAG, промпт‑инжиниринг и обработку документов. Компания — МТС Веб Сервисы, вакансия полностью удалённая. Требуется уверенное владение Python, опыт с PySpark/Pandas, Airflow, SQL/NoSQL, а также глубокое понимание компонентов RAG (чанкинг, эмбеддинги, реранжирование) и систем распознавания документов (iDP).

Старший разработчик по машинному обучению
Удалённо · Полная занятость
МТС Веб Сервисы ищет старшего разработчика по машинному обучению для централизации хостинга ML/DL/LLM‑моделей и их мониторинга, формирования единого слоя интеграций с ИТ‑системами Блока Финансов, реализации сквозных ИИ‑проектов.
В задачи входит:
•Разработка backend‑сервисов на Python
•Интеграция LLM в продукты компании
•Создание векторных баз данных и разметка датасетов для RAG‑поиска
•Работа с API и внутренними сервисами
•Поддержка AI‑функциональности в production
•Проектирование и оптимизация моделей данных
•Участие в развитии CI/CD, мониторинга и отказоустойчивости
•Разработка пайплайнов обработки данных
•Промпт‑инжиниринг
•Эксперименты на GPU‑кластере
•Оптимизация обработки больших массивов данных и атрибутивности для распознавания документов
Требования:
•Уверенное владение Python и фреймворками для работы с данными (PySpark, PyArrow, Pandas)
•Опыт работы с RAG, системами iDP (распознавание документов) и агентскими системами
•Навыки написания production‑кода и промышленных пайплайнов со сложной логикой и зависимостями
•Опыт использования Airflow либо других оркестраторов пайплайнов (Luigi, Dagster и др.)
•Понимание работы SQL/NoSQL‑баз данных
•Глубокое понимание компонентов RAG‑решений (чанкинг, эмбеддинги, реранжирование)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте