СберМаркетинг

Старший продюсер мультимедийных проектов (Digital)

Коротко

Старший продюсер мультимедийных проектов ведёт digital-, событийные и мультимедийные проекты от креативной концепции до реализации, координируя креативные, digital- и технические команды. Требуется от 3 лет аналогичного опыта, умение управлять бюджетами, сроками и техническими сетапами, а также опыт сложных коммуникаций с заказчиками. Плюсом будет понимание AR/VR, метавселенных и Gen-AI-технологий. Работа в Москве в гибридном формате на полную занятость.

Локация и формат
Локация: Москва, Ленинградский проспект, 37Ак4. Формат работы: гибрид.
Компания
СберМаркетинг развивает маркетинговые, мультимедийные, событийные и digital-проекты.
Что делать
•Вести мультимедийные, событийные и digital-проекты от разработки креативной концепции до реализации.
•Декомпозировать проекты на этапы, сроки, бюджеты и зоны ответственности.
•Переводить креативные идеи и технологические решения в реализуемые проектные задачи.
•Координировать креативные, digital- и технические команды.
•Управлять техническими решениями: экранами, интерактивом, мультимедиа и digital-инфраструктурой.
•Работать с внутренними партнёрами и внешними подрядчиками, контролировать сметы, сроки и документы.
Требования
•Аналогичный опыт от 3 лет.
•Опыт работы с мультимедийными, digital- или event-проектами.
•Опыт общения с заказчиками, защиты решений и ведения сложных коммуникаций.
•Понимание сборки технических сетапов и принципов их реализации.
•Умение применять технологии в маркетинговых и коммуникационных задачах.
•Опыт управления бюджетами и сроками в рамках проекта.
Хорошо, если есть
•Понимание технологических продуктов и платформ: AR/VR, метавселенные, Gen-AI и чат-боты на базе ИИ.
Культура и преимущества
•Гибридный формат работы.
•Полная занятость.
•Работа с креативными, digital- и техническими командами.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте