СберМаркетинг

Руководитель AI-платформы

Коротко

Роль руководителя AI-платформы предполагает разработку дорожной карты развития ИИ-платформы, построение Self-service портала и управление AI-сервисами, проработку решений на базе LLM, RAG и агентных архитектур, а также обеспечение безопасности платформы и управление бюджетом направления. Требуется опыт руководства ML-командой или платформенной командой от 3 лет, опыт организации сложных проектов "под ключ" и бюджетирования, а также знание архитектур AI-платформ и предметной области AI. Работа в офисе в Москве.

Чем ты будешь заниматься:
•Разрабатывать дорожную карту (roadmap) развития ИИ-платформы с учетом приоритета бизнеса (чаты, RAG, голосовые помощники, рекомендации, агентные системы)
•Сформировать Self-service портал для команд и управлять развитием AI-сервисов
•Проработать решения для инициатив в области AI/ML и генеративного ИИ и применения LLM, RAG и агентных сценариев, спроектировать доступ моделей к корпоративным источникам данных
•Определить технологическую стратегию развития AI-платформы
•Обеспечивать безопасность AI-платформы: разграничение доступа, шифрование, аудит
•Организовать процесс вывода релизов AI-платформы, управлять релизным циклом
•Планировать и защищать бюджет направления
Мы ждем, что у тебя есть:
•Опыт руководства ML-командой или платформенной командой от 3 лет
•Опыт организации «под ключ» сложных проектов: взаимодействие с заказчиками, приоритизация бэклога, подбор команды, выстраивание кросс-командных отношений
•Опыт бюджетирования и защиты затратной части проектов перед финансами
•Знание архитектур AI-платформ: опыт проектирования масштабируемых AI-решений (RAG, GraphRAG, агентные архитектуры)
•Владение предметной областью AI: знание предметной области AI (ML, LLM, модели, агенты, векторные базы)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте