Т-Банк

руководитель разработки LLM-платформы

Коротко

Руководитель разработки LLM-платформы Т-Банка отвечает за техническую стратегию, OKR, приоритизацию ресурсов и архитектурные решения платформы для создания и промышленной эксплуатации решений на базе языковых моделей. Требуется опыт разработки и технического лидерства от 10 лет, одновременное руководство пятью и более инженерными командами через руководителей, опыт найма, развития лидеров и оценки сотрудников, проектирования распределённых отказоустойчивых систем, а также практический опыт запуска агентов, RAG-систем и LLM-приложений. Формат работы гибридный, график 5/2, зарплата обсуждается на собеседовании.

Описание
LLM-платформа Т-Банка предназначена для создания и промышленной эксплуатации решений на базе языковых моделей. Она предоставляет командам доступ к моделям, инструментам для разработки AI-агентов, корпоративным данным, инструментам оценки качества и мониторинга, а также средствам безопасности.
Задачи
•Формировать техническую стратегию LLM-платформы и переводить её в OKR с понятными критериями успеха и связью с бизнесом
•Определять приоритеты и ресурсы, находить баланс между развитием платформы, надёжностью и техническим долгом
•Проводить встречи с продуктовой командой для оценки прогресса, выявления рисков и корректировки планов в течение квартала
•Согласовывать стратегии и OKR со смежными подразделениями, управлять межкомандными зависимостями и ожиданиями заинтересованных сторон, договариваться о приоритетах, сроках и границах ответственности
•Выстраивать процессы для стабильного и предсказуемого выпуска изменений, формировать общие принципы планирования и выполнения работ, подбирать практики с учётом специфики и зрелости команд
•Руководить инженерными командами: планировать найм, развивать лидеров, организовывать оценку результатов сотрудников и калибровки внутри подразделения и между подразделениями, формулировать понятные ожидания от сотрудников и последовательно оценивать результаты их работы
•Проводить ретроспективы, помогать командам организовывать совместную работу и контролировать выполнение договорённостей
•Участвовать в ключевых архитектурных решениях, учитывать надёжность, масштабируемость и удобство использования платформы, помогать командам находить обоснованные компромиссы между качеством, сроками и стоимостью эксплуатации
Требования
•Опыт разработки и технического лидерства от 10 лет
•Опыт одновременного руководства пятью и более инженерными командами, в том числе через руководителей, с подтверждёнными результатами
•Опыт полного цикла управления сотрудниками: найм, адаптация, обратная связь, увольнение, оценка результатов, развитие лидеров и самостоятельности руководителей
•Опыт работы с командами разного профиля и зрелости, улучшения процессов разработки на основе данных, выстраивания взаимодействия с продуктом и бизнесом, разрешения конфликтов приоритетов и межфункциональной координации
•Опыт проектирования распределённых отказоустойчивых систем и эксплуатации критичных для бизнеса сервисов, сбои или ухудшение работы которых могут останавливать ключевые операции, приводить к финансовым потерям или нарушению обязательств перед клиентами
•Знание подходов к обеспечению высокой доступности, управлению инцидентами и мониторингу
•Опыт развития платформ для нескольких независимых команд, умение балансировать потребности потребителей и границы ответственности
•Практический опыт разработки и промышленного запуска агентов, RAG-систем или других приложений на базе LLM с реальными пользователями, мониторингом и сопровождением
•Понимание архитектуры агентов, RAG-систем и других приложений на базе LLM, включая работу с контекстом и инструментами, оценку качества, стоимости и трассировки; умение объяснить свою роль, принятые технические решения, результат и ограничения
•Умение использовать AI-инструменты для написания кода, тестирования и отладки в собственной инженерной практике
Условия
•ДМС со стоматологией, чекапами, компенсацией покупки лекарств и льготными условиями страхования для близких
•Страхование от несчастных случаев и болезней
•Курсы по гибким и техническим навыкам, поддержка ментора, матрица компетенций и регулярный пересмотр уровня
•Возможность делиться знаниями, выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
•Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
•Компенсация затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки
•Три дополнительных дня к отпуску с возможностью получить компенсацию
•Специальные тарифы на продукты Т-Банка и скидки от партнёров
•Зарплату обсудят на собеседовании
•График 5/2

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте