Сбер

Старший менеджер развития отношений с партнерами (автокредитование)

Коротко

Старший менеджер по развитию отношений с партнёрами в сфере автокредитования в Сбере (Мурманск) — управление подразделением автокредитования, подбор и развитие подчинённых сотрудников, взаимодействие со смежными подразделениями банка и наставничество новых сотрудников. Требуется высшее образование, опыт продаж банковских продуктов и управленческие навыки работы с коллективом. Нужно умение работать в многозадачном режиме с большим объёмом информации и готовность использовать ИИ в ежедневной работе.

Что нужно делать:
•организовывать работу подразделения по автокредитованию
•обеспечивать эффективное выполнение задач и достижение целей управляя деятельностью подчинённых и обеспечивая соблюдение стандартов и процедур
•организовывать подбор, укомплектование, планирование профессионального и карьерного развития сотрудников, находящихся в функциональном подчинении
•взаимодействовать со смежными подразделениями Банка
•быть наставником для новых сотрудников
Что мы предлагаем:
•квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
•гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
•уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
•расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•корпоративную пенсионную программу
•вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Мы ждем, что ты:
•имеешь высшее образование
•умеешь работать в режиме многозадачности с большим объемом информации
•имеешь опыт работы в сфере продаж банковских продуктов
•имеешь управленческие навыки при работе с коллективом
•готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы)
Будет плюсом дополнительное образование в области продаж.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте