VK

Старший менеджер продукта в VK AdBlogger

Коротко

Старший менеджер продукта в рекламный продукт VK AdBlogger, соединяющий рекламодателей и блогеров ВКонтакте. Роль отвечает за развитие сценария автора: привлечение блогеров, оптимизацию customer journey и повышение конверсии на этапах воронки от первого касания до выплат. Требуется от пяти лет опыта Product Manager в крупных компаниях, глубокое владение Discovery, аналитикой, A/B-тестами и построением продуктовой стратегии. Работа в комбинированном формате (Москва) в тесном взаимодействии с разработкой, аналитикой, дизайном и маркетингом.

Компания
VK развивает AdBlogger — рекламный продукт, который соединяет рекламодателей и блогеров ВКонтакте и помогает брендам размещать рекламу напрямую в аккаунтах авторов.
Что делать
•Развивать сценарий автора в продукте VK AdBlogger.
•Привлекать авторов за счёт продуктовых механик и оптимизировать CJM.
•Анализировать весь цикл взаимодействия автора с продуктом — от первого касания до стабильных выплат.
•Выявлять узкие места и точки оттока, разрабатывать решения для повышения конверсии на ключевых этапах.
•Работать совместно с командами разработки, аналитики, дизайна и маркетинга.
Требования
•От пяти лет опыта работы в роли Product Manager.
•Опыт работы в крупных компаниях.
•Совершенное владение Discovery и различными источниками гипотез: аналитикой, customer interviews, поддержкой, продажами, количественными исследованиями и A/B-тестами.
•Уверенная работа с метриками и аналитикой, глубокое понимание причинно-следственных связей.
•Умение формулировать, приоритизировать и валидировать гипотезы.
•Опыт выстраивания командных процессов и построения и выполнения среднесрочной стратегии продукта.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с рекламными продуктами.
Культура и преимущества
•Комбинированный формат работы.
•Полный рабочий график.
•Взаимодействие с командами разработки, аналитики, дизайна и маркетинга.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте