О вакансии
Мы ищем старшего менеджера продукта. Вам предстоит возглавить группу платформенных продуктов управления компенсациями для руководителей и сотрудников Яндекса. Вместе с командой C&B вы будете развивать и сопровождать критически важные для компании финансовые инструменты.
Ваша главная задача — делать процессы расчёта компенсаций и управления ими максимально прозрачными, автоматизированными и удобными для тысяч руководителей и сотен HR-партнёров.
Вам предстоит работать на стыке HR, финансов и разработки. Вы будете управлять сервисами со сложными и точными расчётными алгоритмами с большим объёмом данных — от них напрямую зависит справедливость выплат и эффективность мотивации сотрудников.
Какие задачи вас ждут
Развитие финансового кабинета руководителя
Вы будете отвечать за ключевой продукт C&B — финансовый кабинет руководителя. Сейчас его используют уже 60% руководителей компании, далее кабинет будет масштабироваться на всех — это более 8 тыс. человек. Вам предстоит запускать новые сценарии работы с доходом сотрудников и команды, делать продукт ещё полезнее и интуитивно понятнее.
Управление расчётом компенсаций во время ревью
Вы обеспечите безупречную работу сложного процесса автоматического расчёта компенсаций в периоды ревью: летом и зимой. Этот процесс связывает несколько сервисов и позволяет после выставления оценок автоматически рассчитать выплаты всем сотрудникам. Нужно будет координировать команду, тесно работать с заказчиками и следить, чтобы система функционировала идеально: времени на согласование бюджетов у топ-менеджмента очень мало.
Управление расчётом прогноза доходов
Вы станете обеспечивать расчёт достоверного прогноза дохода сотрудников на несколько ревью вперёд. Процесс непосредственно связан с расчётом компенсаций во время ревью, поскольку это одни и те же алгоритмы, но отличается вариативностью входных данных, которые задаются руководителями. Результат расчёта руководители принимают во внимание, когда формируют план развития сотрудников в своих командах.
Разработка продуктов
Вам предстоит прорабатывать интерфейсы, исследовать, анализировать данные и развивать дашборды. С помощью AI вы сможете создавать прототипы решений и проверять гипотезы, чтобы быстрее выпускать продукты.
Связь между заказчиками и разработчиками
Вы будете связующим звеном между бизнес-заказчиками и командой разработки. Нужно чётко формулировать требования, следить за сроками и качеством, а также поддерживать прозрачную и своевременную коммуникацию на всех этапах работы.
Мы ждём, что вы:
•Работали менеджером продукта в B2B или внутренних продуктах от пяти лет
•Понимаете архитектуру информационных сервисов: знаете, как устроены веб-сервисы изнутри, и можете обсуждать архитектурные решения с разработчиками на равных
•Работали со сложными расчётными системами: не боитесь таблиц со 150 колонками и понимаете, как валидировать и обеспечивать достоверность расчётов
•Умеете разбираться в сложных, многокомпонентных процессах и находить неочевидные решения
•Готовы работать в условиях высокой ответственности и жёстких дедлайнов, особенно в периоды ревью, сохраняя спокойствие и сосредоточенность на результате
•Управляли командой разработки от 10 человек
•Умеете выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками
Будет плюсом, если вы:
•Получили не только техническое, но и экономическое или финансовое образование, понимаете термины «дебет», «кредит», «P&L», «бюджетирование»
•Работали с платформенными решениями для C&B-отдела или в продуктах, связанных с автоматизацией HR-процессов (компенсации, бюджетирование, расчёты)
•Создавали удобные, интуитивно понятные интерфейсы для сложных B2B-продуктов, обладаете UX-мышлением, строили сервисы с эффективным UX
•Умеете работать с AI-инструментами для прототипирования и анализа данных
•Знакомы с процессами Performance Review и с циклом управления эффективностью команд
Что мы предлагаем
Высокий совокупный доход
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
Офисы, в которые хочется ходить
В офисах есть всё, что нужно для комфортной работы: удобные рабочие зоны, уютные места для отдыха, кофепойнты для спокойных перерывов.
В офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани и Нижнем Новгороде есть тренажёрные залы со всем необходимым.
Расширенная медицинская страховка
Начинает работать с первого месяца. В неё входят:
•плановая и неотложная помощь, стоматология, расширенный превентивный чекап, телемедицина 24/7;
•психотерапия в онлайн-сервисах наших партнёров;
•после года работы добавляется лазерная коррекция зрения, после двух — ведение беременности и роды.
Также мы покрываем 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
Возможности для роста
Есть всё, чтобы учиться: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей.
Оплачиваем участие в профильных конференциях и помогаем подготовиться к публичным выступлениям.
Если для работы нужен иностранный язык, поможем организовать обучение и оплатим 50% стоимости.
И ещё
Делаем закрытые мероприятия: вечеринки, фестивали и другие ивенты.
В Яндексе много клубов по интересам, Random Coffee, сервисы для знакомств и взаимопомощи. А наши спортивные клубы регулярно участвуют в забегах, триатлонах и других соревнованиях.
На портале скидок масса специальных предложений для сотрудников от наших партнёров.
