Авито

Старший менеджер по развитию бизнеса в категорию «Электроника»

Коротко

Роль отвечает за развитие категории «Электроника» в Авито Товарах — определение стратегии, запуск новых точек роста и управление финансовыми и операционными показателями направления. Работодатель — Авито, крупная онлайн-платформа объявлений. Требуется опыт управления бизнесом, категорией или продуктом с ответственностью за P&L и сильные аналитические навыки, а также опыт ведения кросс-функциональных проектов без прямого административного влияния.

О команде
Команда категории «Электроника» в Авито Товарах отвечает за развитие одного из крупнейших и стратегически значимых направлений сервиса. Мы формируем значительную часть трафика, выручки и пользовательской вовлечённости платформы. Наша цель — создавать экосистему, где продавцы получают максимум возможностей для роста, а покупатели — передовой опыт выбора и покупки техники.
Какие задачи вас ждут
•определять стратегию развития бизнес-направления или категории, обеспечивая достижение ключевых бизнес-метрик и долгосрочный рост;
•находить, оценивать и запускать новые точки роста: новые бизнес-модели, продукты, партнёрства и коммерческие инициативы — от идеи до масштабирования;
•управлять финансовыми и операционными показателями направления, анализировать драйверы роста, выявлять риски и обеспечивать выполнение целевых KPI;
•лидировать кросс-функциональные проекты, объединяя продуктовые, аналитические, маркетинговые, коммерческие и технологические команды для достижения общего результата;
•анализировать рынок, конкурентную среду и потребности пользователей, формировать рекомендации по развитию бизнеса и повышению конкурентоспособности направления;
•выступать бизнес-оунером направления: принимать решения в условиях неопределённости, определять приоритеты, эффективно распределять ресурсы и обеспечивать реализацию стратегии.
Мы ждём, что вы
•имеете опыт управления развитием бизнеса, категории или продукта с ответственностью за бизнес-результат;
•умеете разрабатывать и реализовывать среднесрочную стратегию развития на горизонте одного–двух лет с учётом рыночных трендов и внутренних приоритетов;
•обладаете сильными аналитическими навыками: понимаете драйверы бизнеса, финансовые и продуктовые метрики, умеете строить гипотезы и принимать решения на основе данных;
•имеете опыт управления P&L или ключевыми бизнес-метриками, понимаете юнит-экономику и финансовые взаимосвязи;
•обладаете опытом запуска и развития новых инициатив, поиска новых источников роста и проверки бизнес-гипотез;
•имеете навык выявления новых бизнес-моделей и оценки рыночных возможностей с учётом конкурентной среды и макроэкономических факторов;
•имеете опыт управления сложными кросс-функциональными проектами, умеете добиваться результата без прямого административного влияния;
•обладаете развитыми навыками взаимодействия со стейкхолдерами и пользователями, способны балансировать интересы разных сторон при принятии решений.
Будет здорово, если вы
•применяете предпринимательский подход: готовы брать ответственность, действовать в условиях неопределённости и самостоятельно инициировать изменения;
•обладаете глубоким пониманием рынка, конкурентного ландшафта и пользовательского опыта, умеете связывать бизнес-стратегию с продуктовым развитием и пользовательской ценностью.
Работа у нас — это
•амбициозные цели в одном из лидеров рынка классифайдов с возможностью влиять на стратегию развития крупного бизнес-направления;
•работа с передовыми технологиями и данными в зрелой продуктовой культуре;
•возможность реализовывать масштабные кросс-функциональные проекты, влияющие на весь бизнес Авито;
•поддержка в профессиональном развитии через менторство, обучение и обмен опытом с экспертами отрасли;
•комфортная среда для лидеров, готовых брать на себя ответственность и менять правила игры.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте