Zeal Group

Старший менеджер по развитию бизнеса – Индия

Коротко

Старший менеджер по развитию бизнеса отвечает за привлечение нового бизнеса на индийском рынке в сфере FX/CFD-брокерской деятельности, работая с клиентами, вводящими брокерами и партнерами. Вакансия от глобальной FinTech-компании Zeal Group (бренд Traze), требует минимум 5 лет опыта в развитии бизнеса/продажах в Forex/CFD/финтехе и глубокого знания индийского рынка. Работа удалённая, ограничена для кандидатов из Индии, требует свободного английского и сильных навыков переговоров.

О компании Zeal Group / Traze
Zeal Group — это отмеченная наградами глобальная компания в сфере финансовых технологий (FinTech) с растущим международным присутствием в Азии, Европе, регионе MENA и Южной Америке, предоставляющая решения для мультиактивной торговли через свои бренды и технологические платформы. Через Traze компания предоставляет доступ к валютному рынку (FX), товарам, индексам и криптовалютам для клиентов, работающих на динамичных и быстро меняющихся финансовых рынках. Zeal сочетает коммерческие амбиции, инновации и ориентированную на людей культуру, чтобы создавать высокоэффективные команды и обеспечивать долгосрочный рост на рынке.
О вакансии
Старший менеджер по развитию бизнеса – Индия будет отвечать за стимулирование роста нового бизнеса на индийском рынке с сильным акцентом на поиск, открытие новых возможностей и построение коммерчески ценных отношений. Эта роль идеально подходит для проницательного, коммерчески агрессивного и ориентированного на рынок бизнес-девелопера, который глубоко понимает Индию, знает, как раскрыть региональные возможности и может конвертировать потенциальных клиентов в доход. Позиция требует человека, который процветает в среде с высокими требованиями к результатам, обладает глубокими знаниями местного рынка и способен обеспечивать устойчивый рост через прямое привлечение клиентов, развитие партнерств и стратегическое выполнение.
Обязанности
•Стимулировать привлечение нового бизнеса по всей Индии, выявляя, нацеливаясь и конвертируя клиентов с высоким потенциалом, партнеров, вводящих брокеров (IB) и аффилиатов.
•Разрабатывать и реализовывать бизнес-план, ориентированный на рынок, который расширяет региональное присутствие и обеспечивает стабильный рост доходов.
•Владеть полным циклом развития бизнеса — от поиска потенциальных клиентов и контактов до переговоров, конверсии, активации и развития отношений.
•Развивать глубокую рыночную разведку на местах, отслеживая поведение клиентов, активность конкурентов, региональные тенденции и новые коммерческие возможности по всей Индии.
•Устанавливать и развивать стратегические отношения с ключевыми партнерами, торговыми сообществами, вводящими брокерами и другими бизнес-каналами, релевантными для индийского рынка.
•Тесно сотрудничать с командами продаж, маркетинга и регионального руководства для согласования рыночной стратегии, повышения качества конверсии и максимизации бизнес-результатов.
Требования
Обязательно
•Опыт работы не менее 5 лет в области развития бизнеса, продаж или расширения рынка в сферах Forex, CFD, брокерских услуг, финансовых технологий, финансовых услуг или связанных с торговлей индустриях.
•Доказанный охотничий менталитет с успешным опытом открытия нового бизнеса, привлечения новых клиентов и создания возможностей для получения дохода с нуля.
•Глубокое понимание индийского рынка, включая поведение клиентов, региональную бизнес-культуру, локальные возможности и динамику продаж, основанную на отношениях.
•Сильные коммерческие и переговорные навыки, способность влиять, презентовать и эффективно закрывать сделки с различными типами заинтересованных сторон.
•Твердое понимание продуктов FX/CFD, торговых сред и факторов, влияющих на привлечение, активацию и удержание клиентов.
•Свободное владение английским языком, высокая энергия, сильное чувство ответственности и способность работать в быстро меняющейся, ориентированной на цели среде.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Zeal Group