Antal Talent

Старший консультант по подбору персонала

Коротко

Старший консультант по подбору персонала в кадровом агентстве Антал Таланты (Москва), с гибридным форматом работы — 2 дня в офисе, 3 дома. Роль предполагает полный цикл рекрутмента: поиск кандидатов, интервью, консультирование соискателей и переговоры с заказчиками (менеджерами, директорами, собственниками бизнеса) по направлениям ТНП&Розница, Здравоохранение или Индустриальный сегмент. Важен опыт именно агентского подбора (3-5 лет), оплата включает рыночный оклад и бонусы без верхнего предела.

О компании
Антал Таланты – весомый и известный бренд на рынке услуг по подбору персонала. В России компания представлена в Москве и Санкт-Петербурге.
На текущий момент открыта позиция Старшего консультанта в г. Москва. Усиливаем команду в нескольких направлениях, можем обсудить любой рынок: ТНП&Розница, Здравоохранение, Индустриальный сегмент.
Что мы можем предложить?
•Общение напрямую с успешными менеджерами и директорами ведущих компаний из разных индустрий.
•Сотрудничество с коллегами со всего мира.
•Демократичный менеджмент.
•Возможность влиять на свой доход: структура оплаты подразумевает рыночный оклад и бонусы без верхних пределов.
•Структурированная система обучения.
•Гибридный формат работы: 2 дня в офисе, 3 - из дома.
•Целевые конкурсы между командами.
•Благотворительность и спортивные мероприятия.
Что нужно будет делать?
•Использовать все возможные ресурсы для поиска нужных кандидатов.
•Проводить телефонные и личные интервью.
•Консультировать кандидатов о состоянии рынка труда, о том, что нужно скорректировать в резюме, как подготовиться к встрече с нанимающим менеджером, координировать встречи кандидата с представителями компании до момента трудоустройства.
•Вести переговоры с менеджерами по подбору персонала, директорами и собственниками бизнеса на предмет возможного сотрудничества.
•Активно участвовать в круглых столах, панельных дискуссиях, конференциях и прочих бизнес мероприятиях.
Кто мои будущие коллеги, какой у них опыт?
У коллег есть опыт как в подборе (агентства, внутренний подбор), так и в продажах (продажа услуг преимущественно).
Какими качествами нужно обладать, чтобы добиться успеха в Антал Таланты?
•Быть амбициозным.
•Уметь мыслить нестандартно.
•Любить общение и знакомства.
•Быть любознательным и мыслить структурированно.
•Быть настойчивым в достижении своих целей.
P.S.
Нам важно, чтобы последний опыт был именно в агентском формате работы, так как это накладывает отпечаток на темп, многозадачность и умение продавать вакансии! Если вы сейчас работаете во внутреннем подборе, но готовы вернуться к динамике консалтинга - с удовольствием пообщаемся подробнее.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии