3Logic Group

Старший инженер-программист

Коротко

Старший инженер-программист по OpenBMC в российской ИТ-компании 3Logic Group (Москва, гибридный формат). Задача — портирование, адаптация и поддержка OpenBMC на серверных платформах на процессорах Intel (x86) и «Байкал» (ARM). Требуются знание Linux, опыт работы с Yocto и U-Boot, знание systemd, D-Bus, языка C, Bash/Python и низкоуровневых протоколов (I²C, SPI, RS232).

О компании
3Logic Group — российская ИТ-компания. За 20 лет из небольшого дистрибьютора выросла в крупный и надежный бизнес. Сегодня компания не только привозит компьютерные комплектующие и готовые ИТ-решения, но и сама их разрабатывает и производит.
Зона ответственности
Ищем в команду специалиста по OpenBMC, которому предстоит масштабная и амбициозная задача: портирование, адаптация и поддержка OpenBMC на серверных платформах как на базе процессоров Intel (x86), так и на отечественных процессорах «Байкал» (ARM).
Требования к кандидатам
•Знание Linux (архитектура драйверов ядра)
•Опыт работы с Yocto
•Знание принципов работы systemd, D-Bus
•Знание языков для написания скриптов автоматизации (Bash/Python)
•Знание языка C
•Знание низкоуровневых протоколов: I²C, SPI, RS232 и др.
•Знание английского языка на уровне чтения технической документации
•Опыт работы с U-Boot
Что мы предлагаем
•Формат работы: 5/2 (гибрид), пятница — сокращенный рабочий день на 1 час
•Страхование: медицинская страховка, включающая стоматологию и международные путешествия
•Финансовая поддержка: доплата до ФОТ при отпуске и болезни (до 14 дней в году), материальная поддержка в разных жизненных ситуациях
•Спорт: занятия баскетболом, волейболом, футболом и бегом, проведение спортивных челленджей
•Забота о сотрудниках: витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, корпоративные подарки
•Обучение: скидки на обучение и профильное обучение за счет компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте