Wizeline

Старший инженер по производительности

Коротко

Удалённая роль старшего инженера по производительности солнечных фотоэлектрических систем для поддержки портфеля солнечных объектов коммунального масштаба и распределённых активов в США. Требуется от 5 лет опыта в инженерии производительности солнечных систем, глубокие знания PVsyst, опыт работы с SCADA-данными, Python, SQL и инструментами аналитики (Power BI, Tableau). Компания — глобальный поставщик технологических решений с ИИ, работа предполагает сотрудничество с командами управления активами, O&M и data science.

Мы:
Wizeline, глобальный поставщик технологических решений с нативным искусственным интеллектом, разрабатываем передовые цифровые продукты и платформы с использованием искусственного интеллекта. Мы сотрудничаем с клиентами, чтобы использовать данные и ИИ, ускоряя выход на рынок и стимулируя трансформацию бизнеса. Как глобальное сообщество новаторов, мы поддерживаем культуру роста, сотрудничества и влияния.
С правильными людьми и правильными идеями нет предела тому, чего мы можем достичь.
О роли:
Мы ищем старшего инженера по производительности солнечных фотоэлектрических систем для поддержки растущего портфеля солнечных объектов коммунального масштаба и распределённых солнечных активов по всей территории Соединённых Штатов.
Эта роль сочетает в себе инженерные задачи по производительности солнечных систем, продвинутую аналитику и принятие решений на основе данных для оптимизации работы электростанций, выявления потерь энергии и повышения операционной эффективности по всему портфелю.
Основные обязанности
•Анализировать эксплуатационные и SCADA данные с солнечных фотоэлектрических установок.
•Оценивать производительность электростанций по сравнению с ожидаемым уровнем выработки энергии.
•Разрабатывать модели производительности и решения предиктивной аналитики.
•Выявлять потери энергии, проблемы с оборудованием и причины снижения производительности.
•Вычислять ключевые показатели эффективности, включая PR, доступность и индикаторы энергетической производительности.
•Сотрудничать с командами управления активами, эксплуатации и технического обслуживания (O&M), науки о данных и разработки программного обеспечения.
•Поддерживать автоматизацию отчетности и аналитики с использованием современных инструментов программирования и рабочих процессов с поддержкой ИИ.
Обязательные навыки
•Опыт работы не менее 5 лет в области инженерии производительности солнечных фотоэлектрических систем, управления активами или аналитики производительности.
•Глубокие знания PVsyst и моделирования производительности фотоэлектрических систем.
•Опыт анализа данных SCADA и временных рядов эксплуатационных данных.
•Сильные навыки программирования на Python и SQL.
•Знание ключевых показателей эффективности солнечных электростанций, потерь энергии и методов тестирования производительности.
•Опыт работы с Power BI, Tableau или аналогичными платформами аналитики.
•Хорошее понимание фотоэлектрических систем, инверторов, трекеров и операций солнечных электростанций.
Желательные навыки:
•Навыки работы с инструментами ИИ: использование одного или нескольких инструментов искусственного интеллекта для оптимизации и расширения повседневной работы, включая составление черновиков, анализ, исследование или автоматизацию процессов. Предоставление рекомендаций по эффективному использованию ИИ и выявление возможностей для упрощения рабочих процессов.
•pvlib, NREL SAM.
•Машинное обучение.
•AWS или Azure.
•Тестирование производительности по стандартам ASTM / IEC.
•Платформы CMMS, такие как Fiix, Maximo или Sitetracker.
•Сертификация PMP.
Что мы предлагаем:
•Среду с высоким уровнем воздействия
•Поддержку профессионального развития
•Гибкую и совместную культуру
•Глобальные возможности
•Живое сообщество
•Полный пакет вознаграждений
*Конкретные льготы зависят от типа занятости и местоположения.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте